Auf einen Blick
- Gründung
- 2005 durch Fusion von BfA und Verband Deutscher Rentenversicherungsträger
- Mitarbeiter
- mehr als 27.000 (nach eigenen Angaben, Stand 2026)
- Standorte
- Sitz Berlin, weitere Standorte in Brandenburg, Gera, Stralsund und Würzburg
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- Firmenservice, BEM-Beratung, Prävention mit RV Fit, medizinische Rehabilitation
Seit 2015 bieten die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung Arbeitgebern einen gemeinsamen Firmenservice an. Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) mit Sitz in Berlin ist einer dieser Träger und zugleich Bundesträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Der Firmenservice berät Arbeitgeber, Personalverantwortliche, BEM- und BGM-Beauftragte, Betriebs- und Personalräte, Werksärzte und Schwerbehindertenvertretungen unabhängig zu gesunden Beschäftigten, zu Rente und Altersvorsorge sowie zu Beiträgen und Meldungen.
Für den Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in kleinen und mittelständischen Betrieben stellt der Firmenservice einen Leitfaden mit einfachen Methoden bereit. Beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX berät er zur Einführung des Verfahrens ebenso wie im Einzelfall und ergänzt dies um einen BEM-Leitfaden. Fachleute der Rentenversicherung halten zudem Vorträge vor Belegschaften, im Betrieb oder online, etwa zu Prävention, Rehabilitation und Altersvorsorge.
Seit dem Flexirentengesetz von 2016 sind Präventionsleistungen Pflichtleistungen der Rentenversicherung. Mit RV Fit bietet sie ein berufsbegleitendes Trainingsprogramm zu Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung an: Auf eine Startphase von drei Tagen ambulant oder fünf Tagen stationär folgen drei Monate Training in Gruppen mit höchstens 15 Teilnehmenden, drei Monate Eigeninitiative und nach rund sechs Monaten eine Auffrischung. Die medizinische Rehabilitation dauert stationär oder ganztägig ambulant in der Regel rund drei Wochen und ist auf die Rückkehr ins Arbeitsleben nach einer Erkrankung ausgerichtet; hinzu kommen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Neben dem Sitz in Berlin unterhält die DRV Bund nach eigenen Angaben vier weitere Standorte in Brandenburg, Gera, Stralsund und Würzburg (Stand 2026). In Würzburg sitzt auch die Datenstelle der Träger der Rentenversicherung, die Versicherungsnummern vergibt und den Datenaustausch abwickelt. Zur DRV Bund gehört eine eigene Klinikgruppe mit bundesweit verteilten Reha-Zentren. Nach eigenen Angaben (Stand 2026) betreut sie 24,2 Millionen Versicherte und mehr als 10 Millionen Rentnerinnen und Rentner und beschäftigt mehr als 27.000 Menschen. Das Karriereportal listete im Oktober 2026 195 offene Stellen, unter anderem in den Reha-Zentren, im Betriebsprüfdienst, in der IT und in der Verwaltung.
Die gesetzliche Rentenversicherung geht auf das Gesetz zur Invaliditäts- und Altersversicherung von 1889 zurück. 1913 trat das Versicherungsgesetz für Angestellte in Kraft, 1953 wurde die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) gegründet. Im Oktober 2005 fusionierten im Zuge der Organisationsreform der Verband Deutscher Rentenversicherungsträger und die BfA zur heutigen DRV Bund. 2026 blickte der Firmenservice in einem Fachartikel in RVaktuell auf zehn Jahre zurück.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung | BGM-Beratung und -Konzepte | Unabhängige Beratung für Arbeitgeber und Interessenvertretungen zu Gesundheit im Betrieb, Rente, Beiträgen und Meldungen. |
| Präventionsleistung RV Fit | Präventionsanbieter | Berufsbegleitendes Gruppenprogramm zu Bewegung, Ernährung und Stress in vier Phasen über rund sechs Monate. |
| Beratung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement | BGM-Beratung und -Konzepte | Unterstützung bei Einführung und Durchführung des BEM sowie in Einzelfällen, ergänzt um einen BEM-Leitfaden. |
| Leitfaden Betriebliches Gesundheitsmanagement | BGM-Beratung und -Konzepte | Praxisleitfaden mit Methoden zum BGM-Aufbau in kleinen und mittleren Betrieben, digital oder gedruckt erhältlich. |
| (Online-)Vorträge im Unternehmen | BGM-Beratung und -Konzepte | Vorträge vor Belegschaften im Betrieb oder online, etwa zu Prävention, Rehabilitation und Altersvorsorge. |
| Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben | Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung | Förderung von Hilfsmitteln und technischer Arbeitsplatzausstattung auf Antrag sowie Eingliederungszuschüsse für die Einarbeitung. |
| Medizinische Rehabilitation | Präventionsanbieter | Stationäre oder ganztägig ambulante Reha von meist rund drei Wochen mit Blick auf die Rückkehr in den Beruf. |
Häufige Fragen
Wer kann an RV Fit teilnehmen?
Teilnehmen können aktiv Beschäftigte, die seit mindestens sechs Monaten beschäftigt sind und beginnende leichte Beschwerden haben. Ausgeschlossen sind Beamte, Rentner und Arbeitslose. Das Programm findet ambulant oder stationär statt und erstreckt sich in vier Phasen über rund sechs Monate.
Müssen Arbeitgeber Beschäftigte für RV Fit freistellen?
Für die Start- und die Auffrischungsphase ja, die Entgeltfortzahlung richtet sich nach § 9 Entgeltfortzahlungsgesetz. Die dreimonatige Trainingsphase mit ein bis zwei Gruppenterminen pro Woche liegt dagegen außerhalb der Arbeitszeit.
Wie schnell reagiert der Firmenservice auf Anfragen?
Auf telefonische Anfragen meldet sich der Firmenservice mit einem Rückruf binnen zwei Arbeitstagen. Daneben ist er per E-Mail erreichbar, und regionale Firmenserviceberater beraten vor Ort. Getragen wird der Service gemeinsam von allen Rentenversicherungsträgern, darunter die 14 Regionalträger und die DRV Knappschaft-Bahn-See.
Welche Hilfen gibt es für gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigte am Arbeitsplatz?
Über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben fördert die Rentenversicherung auf Antrag Hilfsmittel und technische Arbeitsplatzausstattung für Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen. Für die Einarbeitungsphase zahlt sie außerdem Eingliederungszuschüsse. Beide Leistungen gehören zur beruflichen Rehabilitation.
