Auf einen Blick
- Gründung
- 2010
- Standorte
- Empfingen (Hauptsitz), Tübingen, Schwäbisch Gmünd, Aalen-Wasseralfingen, Friedrichshafen
- Konzern
- Arsipa-Gruppe
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Arbeitspsychologie, betriebliches Gesundheitsmanagement, BEM
Als arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst betreut die Präventic GmbH aus Empfingen mittelständische Unternehmen in Baden-Württemberg und bietet ihnen zusätzlich Arbeitspsychologie und betriebliches Gesundheitsmanagement an. Rechtlicher Rahmen der Betreuung sind ASiG, ArbSchG, ArbMedVV und DGUV Vorschrift 2. Untersucht wird in eigenen Praxen oder direkt beim Kunden, ergänzt durch Telemedizin; alle vier Fachgebiete kommen so aus einer Hand. Das 2010 gegründete Unternehmen gehört zur Arsipa-Gruppe, deren Netzwerk im Arbeitsschutz Deutschland und Österreich umfasst.
Betriebsärztlich berät Präventic zu Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen und führt diese durch, beurteilt die gesundheitlichen Voraussetzungen für bestimmte Tätigkeiten und prüft die Fahreignung. Reisemedizinische Beratung vor Auslandseinsätzen, betriebliche Impfangebote nach STIKO, ArbMedVV und DGUV sowie Unterstützung im betrieblichen Mutterschutz gehören ebenfalls dazu. Beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX begleitet das Team die Umsetzung, abgestimmt auf die Situation der betroffenen Beschäftigten.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG stehen als Komplettbetreuung oder für Einzelaufträge bereit. Sie ermitteln die Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2, schulen interne Arbeitsschutzakteure und unterstützen Gefährdungsbeurteilungen nach ArbSchG, ArbStättV und MuSchG, auch für Homeoffice, Bildschirmarbeitsplätze und Überfallprävention, jeweils eingebettet in ein Gesamtkonzept. In der Arbeitspsychologie ermitteln Psychologinnen und Psychologen gemeinsam mit dem Unternehmen Belastungsfaktoren und leiten Maßnahmen für gesunde Arbeitsbedingungen ab. Beschäftigte und Führungskräfte erreichen eine eigene Telefonhotline für betriebspsychologische Beratung, persönliche oder digitale Sprechstunden und Einzelberatungen; Schulungen, Coachings und Vorträge ergänzen das Angebot. Im BGM beginnt die Arbeit mit einer Bedarfsanalyse aus Befragungen und Kennzahlen, es folgen Maßnahmen zu Bewegung, Ernährung und Stress, deren Wirkung das Team anschließend auswertet.
Den heutigen Hauptsitz in Empfingen bezog Präventic 2019. Weitere Praxen bestehen in Tübingen, Schwäbisch Gmünd, Aalen-Wasseralfingen und Friedrichshafen, sodass sich fünf interdisziplinäre Standorte über das Land verteilen. Nach eigenen Angaben betreut das Unternehmen mehr als 500 Firmenkunden mit über 45.000 Mitarbeitenden (Stand Oktober 2026).
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Arbeitsmedizinische Betreuung und Vorsorgen | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Betriebsärztliche Betreuung nach ArbMedVV, ASiG und ArbSchG mit Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen in Praxis oder Betrieb. |
| Eignungsuntersuchungen und Verkehrsmedizin | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Ärztliche Beurteilung der gesundheitlichen Eignung für bestimmte Tätigkeiten und Prüfung der Fahreignung nach gesetzlichen Vorgaben. |
| Reisemedizin, Impfungen und Mutterschutz | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Beratung vor Auslandseinsätzen, Impfangebote nach STIKO, ArbMedVV und DGUV sowie Begleitung im betrieblichen Mutterschutz. |
| Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | BGM-Beratung und -Konzepte | Unterstützung bei der Umsetzung des Eingliederungsmanagements nach § 167 Abs. 2 SGB IX, ausgerichtet auf die jeweilige Lage der Beschäftigten. |
| Sicherheitstechnische Betreuung | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Fachkräfte für Arbeitssicherheit als Komplettbetreuung oder Einzelauftrag, mit Einsatzzeitenermittlung und Schulung interner Arbeitsschutzakteure. |
| Gefährdungsbeurteilungen | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Gefährdungsbeurteilungen nach ArbSchG, ArbStättV und MuSchG, auch für Homeoffice, Bildschirmarbeit und Überfallprävention. |
| Psychische Gefährdungsbeurteilung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Gemeinsame Ermittlung psychischer Belastungsfaktoren mit Arbeitspsychologinnen und -psychologen und Ableitung passender Maßnahmen. |
| Betriebspsychologische Beratung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Telefonhotline, Sprechstunden vor Ort oder digital, Einzelberatungen sowie Schulungen, Coachings und Vorträge für Beschäftigte und Führungskräfte. |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | BGM-Beratung und -Konzepte | Bedarfsanalyse per Befragung und Kennzahlen, Maßnahmen zu Bewegung, Ernährung und Stress sowie Auswertung und Kommunikation. |
Häufige Fragen
Wie schnell erhalten Unternehmen ein Angebot?
Laut Website liegt das Angebot innerhalb von 24 Stunden nach der Anfrage vor, die per Formular, Telefon oder E-Mail eingehen kann. Nach der Zusage folgen die Vertragsunterlagen; ein Vertragsbeginn ist jederzeit möglich.
Wie startet die Betreuung in der Arbeitssicherheit?
Am Anfang steht eine Ist-Analyse der Arbeitsschutzorganisation mit dem MIAS Compliance Check. Daraus entsteht ein Maßnahmenplan in Form einer Aktivitätenliste, nach dem Präventic die Arbeitsschutzthemen umsetzt und dokumentiert.
Wie werden Termine für Untersuchungen oder Impfungen vereinbart?
Terminbuchungen nimmt die Kundenbetreuung derzeit nur per E-Mail oder telefonisch entgegen. Die Untersuchungen selbst finden in einer der fünf Praxen oder direkt am Standort des Unternehmens statt, ergänzt durch telemedizinische Angebote.
Wie ist das BGM mit den übrigen Leistungen verbunden?
Präventic verzahnt das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Personalabteilung und bindet die Maßnahmen in bestehende Managementsysteme ein. Außerdem begleitet das Team die Wirksamkeitsanalyse und die Kommunikation der Maßnahmen in die Belegschaft.
