Auf einen Blick
- Standorte
- Berlin
- Zertifizierungen
- Akkreditierte BGM-Ausbildungsinstitution nach Vorgaben des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM)
- Mitgliedschaften
- IBWF, Netzwerk für Mittelstandsberater (zertifiziertes Mitglied)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Öffentliche Verwaltung
- Schwerpunkte
- BGM-Prozessberatung, psychische Gefährdungsbeurteilung, BEM, gesunde Schichtarbeit, gesunde Führung, BGM-Ausbildung
Unternehmen und öffentliche Verwaltungen, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln, begleitet Babette Halbe-Haenschke (Benefit BGM) aus Berlin. Das Angebot verbindet Prozessberatung und Analysen mit Präventionsformaten, Workshops zu gesunder Führung und einer eigenen BGM-Ausbildung. Als Einstieg dient ein selbst entwickeltes Reifegradmodell in Form eines Schnellchecks.
In der Prozessberatung führt Benefit BGM schrittweise von der Sensibilisierung über Analyse und Gefährdungsbeurteilung, Planung und Steuerung bis zu Durchführung und Evaluation. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG kann vorhandene Mitarbeiterbefragungen einbeziehen, die Umsetzung der Maßnahmen wird auf Wunsch begleitet. Beim betrieblichen Eingliederungsmanagement berät Benefit BGM BEM-Beauftragte und Personalverantwortliche und erarbeitet in Strategie-Workshops Leitlinien für den Ablauf. Weitere Workshops gelten der internen Kommunikation des BGM, von der Zielgruppenanalyse bis zum Werbetexten.
Präventionsthemen sind Stressbewältigung, Ernährung, Bewegung, Schlaf und Regeneration sowie Suchtprävention, als Vortrag, Seminar oder Workshop und auch digital. Eigene Formate gibt es für Lebensphasen von der Ausbildung über die Familienzeit und die Pflege von Angehörigen bis 50 plus, außerdem Impulsvorträge zu Neurodivergenz am Arbeitsplatz. Ein weiterer Schwerpunkt ist gesunde Schichtarbeit. Für Führungskräfte und Teams stehen gesunde Führung, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, kollegiale Fallberatung sowie Methoden wie Scrum und Kanban auf dem Programm.
Nach den Vorgaben des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) ist Benefit BGM als Ausbildungsinstitution akkreditiert und führt Lehrgänge zu den Abschlüssen Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in durch. Im IBWF, dem Netzwerk für Mittelstandsberater, ist Benefit BGM zertifiziertes Mitglied und entwickelt darüber in der Offensive Mittelstand Modelle für kleine und mittlere Unternehmen mit.
Beim Deutschen Patent- und Markenamt ist die Marke Benefit BGM seit 2014 eingetragen, die Marke SIM-Strategie seit 2015. Im Oktober 2019 startete der Podcast „Die BGM-Komplizen“, im November 2019 kam eine Kooperation mit dem Netzwerk Psychologen Online für psychologische Online- und Telefonberatung von Beschäftigten hinzu. Ergänzend gibt es die Online-Bibliothek DigiBib. 2021 folgte im Rahmen der Kampagne „Schichteffekt“ mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis die Coaching-App Schichtbox. Die Karriereseite nennt Praktika von drei bis sechs Monaten.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGM-Prozessberatung | BGM-Beratung und -Konzepte | Schrittweise Begleitung von Sensibilisierung und Analyse über Planung und Steuerung bis zur Evaluation. |
| BGM-Analysen | BGM-Beratung und -Konzepte | Befragungen, Arbeitssituationsanalysen, Interviews sowie Fehlzeitenstruktur- und Unfallanalysen mit dokumentierten Empfehlungen. |
| Psychische Gefährdungsbeurteilung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Beurteilung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG, auf Wunsch mit vorhandenen Befragungsdaten und Umsetzungsbegleitung. |
| Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | BGM-Beratung und -Konzepte | Beratung für BEM-Beauftragte und Personalverantwortliche sowie Workshops zur Entwicklung von Leitlinien für den Ablauf. |
| Gesunde Schichtarbeit (Kampagne Schichteffekt) | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Beratung zu Schichtmodellen und Schichtplänen, Präventions-Workshops und begleitende Coaching-App Schichtbox. |
| Präventionsfelder | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Vorträge, Seminare und Workshops zu Stress, Ernährung, Bewegung, Schlaf, Regeneration und Suchtprävention, auch digital. |
| Gesunde Führung, Change und Team | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Workshops zu gesunder Führung, Veränderung, Teamentwicklung und kollegialer Fallberatung sowie zu Scrum und Kanban. |
| Gesund in allen Lebensphasen und Neurodivergenz | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Formate für Auszubildende, Eltern, pflegende Angehörige und Beschäftigte über 50 sowie Impulse zu Neurodivergenz. |
| BGM kommunizieren (internes Marketing) | BGM-Beratung und -Konzepte | Workshops zur internen Kommunikation des BGM mit Zielgruppenanalyse, Formaten, Medien und Übungen zum Werbetexten. |
| Zertifizierte BGM-Ausbildung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Kompaktlehrgang mit BBGM-Abschlüssen in sechs bzw. acht Tagen, in Präsenz, inhouse oder live online. |
Häufige Fragen
Wie lässt sich der Reifegrad des eigenen BGM schnell einschätzen?
Das Reifegradmodell von Benefit BGM stellt 13 Ja/Nein-Fragen zu zentralen Bereichen des BGM. Jede Ja-Antwort ergibt einen Punkt; der Gesamtindex zeigt den aktuellen Stand der Organisation und Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung.
Welche Analyseverfahren stehen zur Auswahl?
Mitarbeitendenbefragungen online oder auf Papier, Arbeitssituationsanalysen, Einzel- und Gruppeninterviews sowie Fehlzeitenstruktur- und Unfallanalysen. Die Erhebung erfolgt datensparsam, die Ergebnisse werden ausführlich dokumentiert und mit Empfehlungen für die nächsten Schritte versehen.
Können eigene Beschäftigte zu BGM-Fachkräften ausgebildet werden?
Ja. Der Kompaktkurs zu beiden BBGM-Abschlüssen umfasst für Gruppen acht und für Einzelpersonen sechs Werktage. Er läuft als Präsenzlehrgang in der eigenen Organisation, in einem Seminarhotel oder als Live-Online-Fernlehrgang.
Was bietet Benefit BGM Betrieben mit Schichtarbeit?
Beratung zu gesundheitsförderlichen Schichtmodellen und Schichtplänen sowie Präventions-Workshops, die Sport- und Ernährungswissenschaftler gemeinsam mit BGM-Fachleuten anleiten. Beschäftigte im Schichtdienst nutzen begleitend die Coaching-App Schichtbox, die im Rahmen der Kampagne Schichteffekt entstand.
Wie kommt ein Angebot zustande?
Am Anfang steht eine telefonische Erstberatung, ein individuelles Angebot folgt laut Website werktags innerhalb von ein bis zwei Tagen. Leistungen sind in Präsenz und digital buchbar, Impulsvorträge etwa als 45-minütige Vorträge mit 15 Minuten für Fragen.
