Auf einen Blick
- Standorte
- Bielefeld
- Zielgruppen
- Zahnarztpraxen
- Schwerpunkte
- Zahnarztvermittlung (seit 2012), Fachzahnärzte, Partner- und Nachfolgersuche, Praxispersonal (seit 2023)
Die Talentzeit GmbH aus Bielefeld vermittelt unter der Marke Deutscher Zahnarzt Service Personal ausschließlich für die Dentalbranche, von Zahnärztinnen und Zahnärzten bis zum zahnmedizinischen Praxispersonal. Hinzu kommt eine Job-Matching-Plattform mit Stellenbörse, über die Bewerbende vertraulich eine Stellenanfrage stellen; Praxen werden sie erst nach ihrer Zustimmung vorgestellt.
Vermittelt werden angestellte Zahnärztinnen und Zahnärzte mit deutscher Approbation, auch in Vorbereitungs-, Entlastungs- und Weiterbildungsassistenz, an Praxen und Kliniken. Für Fachgebiete sucht das Unternehmen Kieferorthopäden, Oralchirurgen, Mund-Kiefer-Gesichtschirurgen und Kinderzahnärzte in ganz Deutschland. Praxisinhaber, die in den nächsten drei bis fünf Jahren eine Übergabe planen, können Partner oder Nachfolger suchen lassen. Beim Praxispersonal reicht das Spektrum von ZFA, ZMF, ZMP und ZMV über Dentalhygiene bis zu Zahntechnik und Praxismanagement. Für Zahnarztstellen stehen zwei Suchmodelle zur Wahl, für Praxispersonal zusätzlich ein Abo-Modell.
Eine Suche verläuft in drei Schritten: Suche und Vorauswahl im Bewerberpool und darüber hinaus, unter anderem über soziale Netzwerke, dann die Vorstellung passender Bewerber, mit denen die Praxis die Gespräche direkt vereinbart, und schließlich die Einstellung. Beauftragt wird online, die Betreuung übernimmt ein persönlicher Ansprechpartner. Mit einem Bewerbercheck auf der Website lässt sich schon vor einer Beauftragung die regionale Bewerberlage abfragen. Nach eigenen Angaben arbeiten mehr als 2.100 Zahnarztpraxen mit dem Unternehmen zusammen (Stand Oktober 2026).
Die Vermittlung von Zahnärztinnen und Zahnärzten für Praxen begann 2012; im selben Jahr startete die jährliche Vergabe von Hochschulstipendien an Studierende der Zahnmedizin. 2023 kam die Vermittlung von zahnmedizinischem Praxispersonal hinzu. 2025 veröffentlichte das Unternehmen eine Studie zur Vergütung in der Dentalbranche mit getrennten Auswertungen für Zahnärzte und Praxismitarbeitende, die auf der Website zum Download bereitsteht. 2026 schrieb es zudem ein Stipendium für Vorbereitungsassistentinnen und -assistenten aus, bei dem auf eine Jury-Vorauswahl von 15 Bewerbungen eine öffentliche Online-Abstimmung folgt.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Vermittlung angestellter Zahnärzte | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Suche nach approbierten Zahnärztinnen und Zahnärzten, auch für Vorbereitungs-, Entlastungs- und Weiterbildungsassistenz, für Praxen und Kliniken. |
| Vermittlung von Fachzahnärzten | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Besetzung von Stellen in Kieferorthopädie, Oralchirurgie, Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie und Kinderzahnheilkunde in Praxen bundesweit. |
| Partner- und Nachfolgersuche | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Suche nach Praxispartnern und Nachfolgern, unter anderem für Inhaber mit geplanter Übergabe in drei bis fünf Jahren. |
| Vermittlung von Praxispersonal | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Seit 2023 Vermittlung von ZFA, ZMF, ZMP, ZMV, Dentalhygiene, Zahntechnik und Praxismanagement, auch als Abo-Modell. |
| Basis- und Premium-Zahnarztsuche | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Wahl zwischen einer Suche im vorhandenen Bewerberpool und einer aktiven Suche über alle Kanäle bis zur Besetzung. |
| Bewerbercheck | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Online-Abfrage, die nach Standort und Position die Zahl potenziell verfügbarer Kandidaten in der Region anzeigt. |
Häufige Fragen
Wie groß ist der Bewerberpool des Deutschen Zahnarzt Service?
Nach eigenen Angaben waren im dritten Quartal 2024 über 16.200 Bewerberinnen und Bewerber registriert. Die Basis-Suche greift auf diesen Pool zurück, die Premium-Suche sucht zusätzlich aktiv über alle Kanäle, bis die Stelle besetzt ist.
Gibt es ein Modell für laufenden Bedarf an Praxispersonal?
Ja, bei der Abo-Praxispersonalsuche erhält die Praxis regelmäßig passende Kandidatinnen und Kandidaten zugeschickt, die Zahl der Einstellungen ist dabei nicht begrenzt. Das Modell richtet sich an Praxen, die etwa ZFA, ZMF, ZMP oder ZMV suchen.
Kann eine Praxis vorab einschätzen, wie viele Bewerber es in ihrer Region gibt?
Ja, der Bewerbercheck auf der Website zeigt nach Eingabe von Standort und gesuchter Position eine Zahl potenziell verfügbarer Kandidatinnen und Kandidaten in der Region. Das Ergebnis gibt eine Orientierung zur regionalen Bewerberlage vor einer Beauftragung.
Was gilt, wenn ein vermitteltes Arbeitsverhältnis in der Probezeit endet?
Fällt das Ende eines über den Deutschen Zahnarzt Service vermittelten Arbeitsverhältnisses in die sechsmonatige Probezeit, übernimmt das Unternehmen laut Website die Suche nach einer Nachbesetzung für die frei gewordene Stelle in der Praxis.
