Auf einen Blick
- Mitarbeiter
- 19 Ansprechpersonen auf der Teamseite (Stand Oktober 2026)
- Standorte
- München (Hauptsitz)
- Zielgruppen
- Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Arztpraxen und MVZ
- Schwerpunkte
- Ärztevermittlung in 19 Fachgebieten, Headhunting für Führungspositionen, ärztliche Arbeitnehmerüberlassung
Die HiPo Executive GmbH aus München besetzt unter dem Namen HiPo Executive Ärztevermittlung ärztliche Stellen in Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Arztpraxen und MVZ. Das Angebot umfasst drei Wege: die Vermittlung in Festanstellung für Assistenz- und Facharztstellen, Headhunting für ärztliche Führungspositionen in Krankenhäusern, Kliniken und größeren MVZ sowie Honorar- und Vertretungsärzte über Arbeitnehmerüberlassung. Vermittelt werden ausschließlich Ärztinnen und Ärzte mit deutscher Approbation.
Eine Besetzung durchläuft sechs Schritte. Am Anfang steht eine gemeinsame Bedarfsanalyse mit Anforderungsprofil, danach folgt die Veröffentlichung eines anonymisierten Stellenprofils. Die Kandidatenakquise reicht bis in den verdeckten Kandidatenmarkt; Vorstellungsgespräche oder Hospitationen organisiert HiPo und wertet die Gespräche anschließend aus. Jede Beraterin und jeder Berater ist auf ein medizinisches Fachgebiet spezialisiert, das Spektrum reicht von Anästhesie über Innere Medizin bis zu Radiologie und Notfallmedizin. Bestandskunden sprechen direkt mit diesen Fachberatern, Neukunden betreut zunächst eine Senior Sales Director, die Konditionen bespricht und auf Wunsch Ansatzpunkte in den Recruiting-Abläufen der Einrichtung sucht. Auf der anderen Seite begleiten die Fachberater Ärztinnen und Ärzte vom Studium bis zur Chefarztposition bei Stellensuche, Lebenslauf und Vertragsverhandlungen.
Auf der Teamseite stellt das Unternehmen nach eigenen Angaben 19 Ansprechpersonen vor (Stand Oktober 2026). IT, HR, Datenerfassung, Marketing, Office Management und Sales-Training übernimmt im Hintergrund die DARKSIDE GmbH als Full-Service-Partner. HiPo bildet Personaldienstleistungskaufleute aus; auf der Karriereseite war im Oktober 2026 zudem eine Stelle für den Berufseinstieg in Personalvermittlung und Recruiting in München ausgeschrieben.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Erfolgsbasierte Personalvermittlung | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Besetzung von Assistenz- und Facharztstellen in Festanstellung, gestützt auf eine eigene Kandidatenkartei. |
| Headhunting für ärztliche Führungspositionen | Executive Search Klinik- und Pflegemanagement | Diskrete Direktsuche nach ärztlichen Führungskräften für Krankenhäuser, Kliniken und größere MVZ. |
| Honorar- und Vertretungsärzte über Arbeitnehmerüberlassung | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Vertretungs- und Leihärzte für Kliniken und Praxen, sozialversicherungspflichtig über Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt. |
| Stellen inserieren | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Formular für Vakanzen; das anonymisierte Profil erscheint auf der Website, in Stellenbörsen, bei Google und in sozialen Medien. |
| Karriereberatung in 19 Fachgebieten | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Fachgebietsberater begleiten Ärzte vom Studium bis zur Chefarztposition bei Stellensuche, Lebenslauf und Vertragsverhandlung. |
| Beratung zu Recruiting-Prozessen | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Erstbetreuung neuer Einrichtungen durch eine Senior Sales Director, auf Wunsch mit Blick auf interne Recruiting-Abläufe. |
Häufige Fragen
Vermittelt HiPo auch Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland?
Nur, wenn sie bereits eine deutsche Approbation besitzen. Für ausländische Ärztinnen und Ärzte ohne Approbation hält die Website Informationsseiten zu Approbation, Gleichwertigkeitsprüfung und Fachsprachprüfung bereit, eine Vermittlung findet in diesen Fällen nicht statt.
Wie sind Vertretungsärzte bei HiPo beschäftigt?
Für Vertretungen in Kliniken und Praxen setzt HiPo Honorar-, Vertretungs- und Leihärzte über Arbeitnehmerüberlassung ein. In diesem Modell sind die Ärztinnen und Ärzte während ihres Einsatzes sozialversicherungspflichtig abgesichert.
Wie kommt eine offene Stelle einer Einrichtung in die Vermittlung?
Einrichtungen inserieren ihre Vakanz per Formular. HiPo veröffentlicht daraufhin ein anonymisiertes Stellenprofil auf der eigenen Website, in Stellenbörsen, bei Google und in sozialen Medien und sucht parallel in der eigenen Kandidatenkartei nach passenden Ärztinnen und Ärzten.
