Auf einen Blick
- Standorte
- Dresden
- Mitarbeiter
- 8 Personen auf der Teamseite (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Zielgruppen
- Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Reha-Kliniken, ambulante Dienste, Arztpraxen und MVZ
- Schwerpunkte
- Direktvermittlung Pflege und Ärzte, Pflegeleitungen, Auslandsrecruiting Pflege, Personalmarketing
Pflegefachkräfte, Ärztinnen und Ärzte sowie Führungskräfte für Gesundheitseinrichtungen vermittelt die Recrutio GmbH aus Dresden in dauerhafte Anstellungen; Zeitarbeit gehört nicht zum Angebot. Auftraggeber sind Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste sowie Arztpraxen und MVZ. Neben der Vermittlung bietet das Unternehmen Personalmarketing, Reputationsmanagement und Webdesign für Arbeitgeber aus Pflege und Medizin an.
Gesucht wird über mehr als 30 Jobportale, eine eigene Kandidatendatenbank, Active Sourcing und Headhunting sowie mit Kampagnen auf Facebook, Instagram und TikTok. Werktags qualifiziert das Team Bewerbende telefonisch vor und gleicht sie mit dem Anforderungsprofil ab, etwa bei der Schichtbereitschaft. In der Pflege reicht die Suche von der Alten- und Krankenpflege bis zur Intensivpflege, bei Ärztinnen und Ärzten deckt Recrutio verschiedene Fachrichtungen ab, und für Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen gibt es eine eigene Führungskräftevermittlung.
Für das Auslandsrecruiting wählt Recrutio examinierte Pflegekräfte unter anderem aus Südamerika, Asien, Serbien und Tunesien aus. Nach der Vorauswahl folgt ein Deutschkurs im Heimatland, danach kommen Interviews, Visum, Defizitbescheid und Arbeitsmarktzulassung. In Deutschland arbeiten die Fachkräfte zunächst als Pflegehilfskräfte und bereiten sich per Online-Unterricht mit dem Bildungspartner Bildungsprofis auf Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang vor, abgestimmt auf den Schichtdienst. Unterkunft und Anerkennungsverfahren begleitet das Unternehmen ebenfalls.
Mit der Recrutio Cloud betreibt das Unternehmen eine eigene, mandantenfähige Recruiting-Plattform mit KI-Matching, Anzeigenprüfung, anonymisierten Lebensläufen und automatisierten Auswertungen zum Stand jeder Suche; gefördert wird sie von der Europäischen Union und der Sächsischen Aufbaubank. Das Team umfasst nach eigenen Angaben acht Personen (Stand Oktober 2026). Auf der Karriereseite waren im Oktober 2026 sechs Stellen ausgeschrieben, darunter Positionen im Recruiting und Vertrieb sowie Praktika.
Seit 2021 lässt Recrutio über PRIMAKLIMA für jede abgeschlossene Vermittlung einen Baum in Nicaragua pflanzen. 2025 und 2026 wurde das Unternehmen als kununu Top Company ausgezeichnet. Im September 2026 ging eine neue Ausbaustufe der Recrutio Cloud live.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Personalvermittlung Pflege | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Direktvermittlung examinierter Alten- und Krankenpflegekräfte bis zur Intensivpflege, von Suchprofil und Vorauswahl bis zum Arbeitsvertrag. |
| Ärztevermittlung | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Besetzung ärztlicher Stellen vom Assistenzarzt bis zur Chefärztin in Kliniken, Hausarztpraxen und MVZ, auch in der Schweiz. |
| Führungskräftevermittlung Pflege | Executive Search Klinik- und Pflegemanagement | Suche nach Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen per Anzeige und Direktansprache, mit Vorauswahl, Gesprächsorganisation und optional verdeckter Suche. |
| Auslandsrecruiting Pflege | Internationale Rekrutierung und Anerkennung | Rekrutierung examinierter Pflegekräfte aus Südamerika, Asien, Serbien und Tunesien mit Sprachkurs, Visum und Begleitung der Anerkennung. |
| Personalmarketing Pflege | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Recruiting-Kampagnen auf über 30 Jobportalen, bei Google und in sozialen Netzwerken, inklusive Zielgruppenanalyse und Anzeigentexten. |
| Reputationsmanagement für Pflegeeinrichtungen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Führungskräftecoaching, Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung für Pflegeeinrichtungen, deren Ruf als Arbeitgeber belastet ist. |
| Webdesign und Karriereseiten | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Websites und suchmaschinenoptimierte Karriereseiten für Praxen, Pflegedienste und Kliniken mit lokaler SEO-Strategie und laufender Betreuung. |
| Recrutio Cloud (Recrutio OS) | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Mandantenfähige Recruiting-Plattform mit KI-Matching, Anzeigenprüfung, anonymisierten Lebensläufen und automatischen Auswertungen zum Suchstand. |
Häufige Fragen
Wie schnell stellt Recrutio passende Kandidaten vor?
Laut Website nach wenigen Tagen. Grundlage ist ein gemeinsam erstelltes Suchprofil. Nach der Vorstellung unterstützt Recrutio bei der Vertragsverhandlung und begleitet die Kandidatinnen und Kandidaten auch beim Kündigungsprozess gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber.
Welches Sprachniveau bringen Pflegekräfte aus dem Ausland mit?
Laut Website werden sie mit Deutschkenntnissen auf Niveau B2 vermittelt. Dafür besuchen sie im Heimatland einen Kurs von sieben bis elf Monaten, der mit einem Goethe-Zertifikat auf Niveau B1 oder B2 abschließt.
Welche ärztlichen Positionen besetzt Recrutio?
Vermittelt werden Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärztinnen und -ärzte, unter anderem aus Allgemeinmedizin, Innerer Medizin, Anästhesie, Neurologie, Kardiologie und Psychiatrie. Auftraggeber sind Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Hausarztpraxen und MVZ; auch Stellen in der Schweiz gehören dazu.
Wie geht Recrutio bei der Besetzung von Pflegeleitungen vor?
Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen werden über Stellenanzeigen und Direktansprache gesucht. Das Team trifft eine Vorauswahl und organisiert die Gespräche mit der Einrichtung. Auf Wunsch läuft die Suche verdeckt, also ohne öffentliche Ausschreibung der Position.
Was umfasst das Personalmarketing für Pflegeeinrichtungen?
Kampagnen auf mindestens 30 Jobportalen, bei Google und in sozialen Netzwerken, vorbereitet durch eine Zielgruppenanalyse und eigene Anzeigentexte, dazu eine Karriere-Website. Für Einrichtungen mit belastetem Arbeitgeberimage gibt es zusätzlich ein Reputationsmanagement mit Führungskräftecoaching und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.