Auf einen Blick
- Standorte
- München (Hauptsitz)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Ambulante Dienste
- Schwerpunkte
- BGF-Projektförderung, Zertifizierung Gesundes Unternehmen, Multiplikatorenschulungen, psychische Gefährdungsbeurteilung, Pflege
Ob das betriebliche Gesundheitsmanagement eines Unternehmens die Stufe Bronze, Silber oder Gold erreicht, bewertet die AOK Bayern – Die Gesundheitskasse gemeinsam mit der DQS GmbH in der Zertifizierung Gesundes Unternehmen. Die Kasse mit Hauptsitz in München unterstützt Arbeitgeber nach eigenen Angaben seit mehr als 20 Jahren beim Aufbau eines systematischen BGM (Stand 2026). Ihr Fachportal richtet sich an Unternehmen sowie an Krankenhäuser, stationäre Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste und behandelt neben der Gesundheitsförderung auch gesundes Führen und Fachkräftebindung.
Regionale Beraterteams begleiten BGM-Projekte analog, digital oder hybrid entlang eines Projektmanagement-Zyklus, der sich am Präventionsgesetz und am GKV-Leitfaden Prävention orientiert. Projekte der betrieblichen Gesundheitsförderung nach §§ 20 und 20b SGB V unterstützt die AOK Bayern auch finanziell. Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen berät sie zu Struktur und Steuerung des Prozesses, für Gesundheitstage kommt sie mit Messgeräten, Vorträgen und Schnupperkursen in die Betriebe.
Multiplikatorenschulungen sollen Wissen dauerhaft im Unternehmen verankern: Beschäftigte können sich modular zur BGM-Fachkraft qualifizieren, in einer eintägigen Ausbildung zum AOK-Ergo-Guide Büro werden oder sich als Gesundheitslotsen für bewegungsförderliches Arbeiten schulen lassen. Ergo-Guides richten ergonomische Büroarbeitsplätze mit ein und vermitteln zwischen Belegschaft, Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin. Für Auszubildende und junge Beschäftigte reichen eigene Angebote vom Stressmanagement bis zur Fitness. Unter dem Titel Gesunde Pflege in Bayern gibt es Branchenangebote für ambulante und stationäre Pflege sowie für Krankenhäuser, ergänzt um die Initiative Pflege.Kräfte.Stärken.
Nach eigenen Angaben versichert die AOK Bayern mehr als 4,5 Millionen Menschen und hat im Freistaat einen Marktanteil von über 41 Prozent (Stand 2026). Seit September 2026 bietet sie Versicherten mit Ally einen KI-gestützten Präventionskurs zur Stressbewältigung als App an: 24 Einheiten innerhalb von drei Monaten, angeboten in Kooperation mit der Aumio GmbH und von der Zentralen Prüfstelle Prävention zertifiziert. Partnerschaften bestehen 2026 außerdem mit der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit für hitzeresiliente Schulen und mit dem Aktionsbündnis Patientensicherheit. Im Oktober 2026 stellte die Kasse eine App zur Gesundheitskompetenz von Lehrkräften sowie ihren Fehlzeiten-Report für Bayern vor.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGM-Konzepte mit regionalen Beraterteams | BGM-Beratung und -Konzepte | Projektbegleitung analog, digital oder hybrid von der Analyse bis zur Erfolgskontrolle eines Projekts. |
| Finanzielle Projektförderung | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Förderung von BGF-Projekten nach §§ 20 und 20b SGB V, inklusive Beratung und Mitarbeit im Steuerkreis. |
| Gesundheitstage im Unternehmen | Gesundheitstage und Check-ups | Aktionstage zu Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht mit Messstationen, Vorträgen und Schnupperkursen vor Ort. |
| Zertifizierung Gesundes Unternehmen | BGM-Beratung und -Konzepte | Bewertung des BGM mit der DQS nach Voraudit, abgestuft in Bronze, Silber und Gold. |
| Qualifizierung zur BGM-Fachkraft | BGM-Beratung und -Konzepte | Modulare Schulung für Beschäftigte, die Gesundheitsmaßnahmen planen, einführen und evaluieren sollen. |
| AOK-Ergo-Guide „Büro“ | Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung | Eintägige Ausbildung zur ergonomischen Einrichtung von Büroarbeitsplätzen und Vermittlung zur Arbeitssicherheit. |
| Multiplikatorenschulung Bewegungsförderliches Arbeiten | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Schulung von Gesundheitslotsen, die Bewegung im Arbeitsalltag des Unternehmens verankern sollen. |
| Unterstützung bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Prozessberatung, Befragungen, Arbeitssituationserfassung und Workshops zur Beurteilung psychischer Belastungen. |
| Angebote für junge Beschäftigte | BGM-Beratung und -Konzepte | Formate für Auszubildende und junge Beschäftigte, vom Stressmanagement bis zu Fitnessangeboten. |
| Gesunde Pflege in Bayern | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Branchenangebote für ambulante und stationäre Pflege sowie Krankenhäuser, ergänzt um Pflege.Kräfte.Stärken. |
Meldungen auf gesundheitsmanagement.de: AOK-Transparenzberichte 2026 mit Quoten zur häuslichen Krankenpflege
Häufige Fragen
Welche Voraussetzungen gelten für eine finanzielle Projektförderung?
Gefördert werden BGF-Projekte nach §§ 20 und 20b SGB V im Sinne des GKV-Leitfadens Prävention. Voraussetzung sind Steuerungsstrukturen im Betrieb, etwa ein Arbeitskreis Gesundheit. Die AOK Bayern berät dann, wirkt im Steuerkreis mit und beteiligt sich finanziell am Projekt.
Wie läuft die Zertifizierung Gesundes Unternehmen ab?
Nach einem Voraudit bewertet die DQS das betriebliche Gesundheitsmanagement anhand eines Prüfkriterienkatalogs, der auf einem bundesweit einheitlichen Qualitätsstandard beruht. Je nach Ergebnis erhält das Unternehmen die Stufe Bronze, Silber oder Gold; die Zertifizierung dient als Standortbestimmung des eigenen BGM.
Wer trägt die Verantwortung für die psychische Gefährdungsbeurteilung?
Nach Darstellung der Kasse bleibt die Verantwortung bei der Unternehmensleitung. Die AOK Bayern berät zu Struktur und Steuerung des Prozesses, führt Mitarbeiterbefragungen und Arbeitssituationserfassungen durch und bietet Workshops zu Führung und Stressmanagement an.
Was gehört zu einem Gesundheitstag?
Die Module zu Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention finden in den Räumen des Unternehmens statt. Eingesetzt werden Messgeräte wie BackCheck und InBody, dazu kommen Vorträge, Schnupperkurse, Ausstellungen und VR-Brillen.
