Auf einen Blick
- Gründung
- 2010 durch Fusion von sechs Berufsgenossenschaften
- Standorte
- Sitz Heidelberg, Bildungszentren in Laubach und Maikammer
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- Unfallversicherung, Arbeitsschutzbetreuung, Arbeitsschutzmanagement, Seminare
Baustoffe, Steine und Erden, Bergbau, chemische Industrie, Lederindustrie, Papierherstellung und Zucker: Für Betriebe dieser Branchen ist die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) Träger der gesetzlichen Unfallversicherung. Sitz ist Heidelberg. Neben dem Versicherungsschutz bietet die BG RCI ihren Mitgliedsbetrieben Prävention, Präventionsmedien und Seminare an. Entstanden ist sie 2010 aus der Fusion der Berufsgenossenschaften Bergbau, Chemie, Lederindustrie, Papiermacher, Steinbruch und Zucker.
Für die Arbeitsschutzbetreuung gibt es zwei nach Betriebsgröße gestaffelte Varianten der Regelbetreuung. Betriebe bis 50 Beschäftigte können stattdessen eine alternative Betreuung wählen, bei der branchenkundige Präventionsfachleute projektbezogen beraten. Unter dem Titel „Arbeitsschutz mit System“ unterstützt die BG RCI den Aufbau von Arbeitsschutzmanagementsystemen nach deutschen und internationalen Standards, vergibt dafür ein Gütesiegel und veröffentlicht Praxisbeispiele. Praxishilfen, Aktionsmedien, ein Fachwissen-Portal, mehrere Expertenportale und ein Auswahlassistent stützen die Arbeitsschutzorganisation im Betrieb.
Das Seminarprogramm mit Workshops und Trainings wendet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte. Dafür unterhält die Berufsgenossenschaft zwei eigene Bildungszentren in Laubach und Maikammer und arbeitet mit assoziierten Bildungseinrichtungen zusammen. Nach eigenen Angaben zählt die BG RCI rund 38.000 Mitgliedsbetriebe und über 1,5 Millionen Versicherte (Stand Oktober 2026).
Jährlich lädt sie zum Kongress Forum protecT ein, der sich mit Sicherheit in Unternehmensorganisation und Führung befasst; hinzu kommt ein Azubi-Wettbewerb. 2026 lief der Ideenwettbewerb „Arbeitsschutz GEWINNT!“, offen für Einzelpersonen und Teams und besonders auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet. Im selben Jahr startete der Podcast „sicher & gesund“ zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung im Betriebsalltag. Das Karriereportal nennt Ausbildung, Studium, Praktikum und Rechtsreferendariat als Einstiegswege.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Gesetzliche Unfallversicherung für Rohstoffe und Chemie | Unfallversicherungsträger und Berufsgenossenschaften | Versicherungsträger für Bergbau, Baustoffe, Steine und Erden, Chemie, Leder, Papier und Zucker mit Sitz in Heidelberg. |
| Arbeitsschutzbetreuung und KMU-Beratung | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Zwei Varianten der Regelbetreuung sowie alternative Betreuung mit Projektberatung für Betriebe bis 50 Beschäftigte. |
| Arbeitsschutz mit System | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Begleitung beim Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach nationalen und internationalen Standards, verbunden mit einem Gütesiegel. |
| Seminare und digitale Lernangebote | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Präsenzseminare in Laubach, Maikammer und Partnereinrichtungen sowie digitale Lernangebote für alle Versicherten. |
| Präventionsmedien, Fachwissen-Portal und Expertenportale | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Praxishilfen, Aktionsmedien und Online-Portale samt Auswahlassistent für die betriebliche Arbeitsschutzorganisation. |
Häufige Fragen
Welche Betreuungsform kommt für einen Betrieb mit 40 Beschäftigten infrage?
Ein Betrieb dieser Größe kann die Regelbetreuung in der Variante für mehr als 20 Beschäftigte wählen, die jährliche Mindesteinsatzzeiten vorsieht. Möglich ist auch die alternative Betreuung, die Betrieben bis 50 Beschäftigte offensteht und eine projektbezogene KMU-Beratung durch Präventionsfachleute der Branche umfasst.
Wie oft wird die Gefährdungsbeurteilung in Kleinbetrieben aktualisiert?
In der Regelbetreuung für Betriebe bis 20 Beschäftigte richtet sich der Turnus nach der Betreuungsgruppe, die Gefährdungsbeurteilung wird alle ein bis fünf Jahre aktualisiert. Feste Mindesteinsatzzeiten sieht diese Variante, anders als die Betreuung größerer Betriebe, nicht vor.
Welche digitalen Lernangebote stellt die BG RCI bereit?
Im Seminarshop der BG RCI stehen digitale Lernangebote bereit, die allen bei ihr Versicherten frei zugänglich sind. Über denselben Shop laufen auch die Platzanfragen für Präsenzseminare in Laubach, Maikammer und den assoziierten Bildungseinrichtungen.
Wie finden Betriebe ihre Ansprechperson für Prävention?
Die Beratung läuft über die zuständige Aufsichtsperson. Welche Aufsichtsperson und welches Präventionszentrum für einen Betrieb zuständig sind, lässt sich über eine Suche nach Postleitzahl ermitteln; daneben ist die Prävention auch per E-Mail erreichbar.
