Auf einen Blick
- Gründung
- 1996 in Dortmund als Direktkrankenkasse
- Mitarbeiter
- 950 (nach eigenen Angaben, Stand 1. Juli 2026)
- Standorte
- Verwaltung Dortmund, Rechtssitz Berlin, Büro Aachen
- Zertifizierungen
- TOTAL E-QUALITY (Chancengleichheit, als Arbeitgeberin)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- BGM-Prozessbegleitung, Gesundheitsbericht, Maßnahmenförderung, Online-Portal BIGbalance
Schon eine einzige bei der Kasse versicherte Person im Betrieb genügt, damit die BundesInnungskrankenkasse Gesundheit (BIG direkt gesund) ein Unternehmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement berät. Die bundesweit geöffnete Innungskrankenkasse hat ihre Verwaltung in Dortmund und ihren Rechtssitz in Berlin. BGM versteht sie als begleiteten Prozess, in den Arbeitgeber an jeder Stelle einsteigen können.
Die Begleitung gliedert sich in sechs Schritte: Bestandsaufnahme, strategische Zielsetzung, quantitative und qualitative Ist-Analyse, operative Zielsetzung mit BGM-Kennzahlen, Gesundheitsmaßnahmen sowie Prozess- und Ergebnisevaluation. Ihre Rolle beschreibt die BIG als Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützt dafür den betrieblichen Lenkungskreis; zur Vorbereitung dient eine Checkliste. Zu den Analyseinstrumenten zählt ein betrieblicher Gesundheitsbericht; eine im Betrieb durchgeführte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kann als Potenzialanalyse dienen, aus der förderfähige Maßnahmen hervorgehen. Maßnahmen in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht werden auf den Betrieb abgestimmt; bei Bedarf vermittelt die BIG Kontakte aus ihrem Partnernetzwerk.
Für die Beschäftigten bündelt das Online-Portal BIGbalance Gesundheitsaktionen des eigenen Unternehmens, einen ärztlich entwickelten Online-Check-up, zertifizierte Online-Coachings, ein Magazin und eine Kurssuche. Gemeinsam mit der vivamind Gesellschaft für Präventionsmedizin und Psychologie mbH hat die BIG 2026 Check-up- und Fehlzeitdaten der Jahre 2020 bis 2025 ausgewertet. Mit der SBK entwickelt sie gemeinsame Präventionsangebote, darunter einen Online-Health-Check.
Nach eigenen Angaben versichert die BIG rund 480.000 Menschen bundesweit und beschäftigt 950 Mitarbeitende (Stand 1. Juli 2026). Neben Dortmund und Berlin ist sie in Aachen vertreten, wo sie im September 2026 einen Meilenstein beim Bau eines neuen Standorts feierte. Als Arbeitgeberin führt sie das Zertifikat TOTAL E-QUALITY für Chancengleichheit. Die Karriereseite wendet sich an Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene, unter anderem aus Sozialversicherung, IT und Marketing.
Gegründet wurde die BIG am 1. Juli 1996 in Dortmund als Direktkrankenkasse; im Juli 2026 beging sie ihr 30-jähriges Bestehen. 2005 verlegte sie den Rechtssitz nach Berlin und übernahm die Rolle des IKK-Landesverbands Berlin. 2015 fusionierte sie mit der BKK VICTORIA-D.A.S., seither ist die ERGO Versicherungsgruppe Vertriebspartner; 2021 folgte die Fusion mit der actimonda krankenkasse. 2026 ging der Wettbewerb Healthy Hub der BIG für digitale und hybride Versorgungslösungen in die siebte Runde, außerdem startete die Veranstaltungsreihe „BEWUSST WIE vor Ort“ zur Arbeitswelt der Zukunft.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Innungskrankenkasse mit BGM-Beratung für Arbeitgeber | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Bundesweit geöffnete Innungskrankenkasse, die Betriebe schon ab einer bei ihr versicherten Person zum BGM berät. |
| BGM-Begleitung in sechs Schritten | BGM-Beratung und -Konzepte | Prozess von Bestandsaufnahme und Zielen über Ist-Analyse und Kennzahlen bis zu Maßnahmen und Evaluation, Einstieg jederzeit möglich. |
| Gesundheitsbericht | BGM-Beratung und -Konzepte | Betrieblicher Bericht auf Basis von Arbeitsunfähigkeitsdaten, ab 50 bei der BIG versicherten Beschäftigten. |
| Förderung von Maßnahmen nach der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Die Beurteilung selbst gehört zum Arbeitsschutz; daraus abgeleitete Maßnahmen kann die BIG nach gesetzlichen Vorgaben bezuschussen. |
| BIGbalance (Online-Portal) | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Portal für Beschäftigte mit Firmenaktionen, Online-Check-up, zertifizierten Online-Coachings, Magazin und Kurssuche. |
| Maßnahmen in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Betriebsbezogene Gesundheitsmaßnahmen, bei Bedarf mit Partnern aus dem Netzwerk, förderfähig bei Konzepten nach den gesetzlichen Vorgaben. |
Häufige Fragen
Wer sollte im BGM-Lenkungskreis sitzen?
Nach dem BGM-Verständnis der BIG gehören Betriebsleitung, Führungskräfte, Personalabteilung und Personalentwicklung, Mitarbeitervertretung, Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit in den Lenkungskreis, gegebenenfalls ergänzt um weitere Beauftragte. Die Kasse unterstützt dieses Gremium im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe.
Fördert die BIG Gesundheitsmaßnahmen im Betrieb?
Ja, Zuschüsse sind möglich, wenn die Konzepte den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Das gilt für Maßnahmen in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht ebenso wie für Maßnahmen, die aus einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen abgeleitet werden.
Ab welcher Betriebsgröße erstellt die BIG einen Gesundheitsbericht?
Einen betrieblichen Gesundheitsbericht erstellt die BIG für Unternehmen, in denen mindestens 50 Mitarbeitende bei ihr versichert sind. Grundlage ist die Auswertung der Arbeitsunfähigkeitsdaten, die in die quantitative Ist-Analyse des BGM-Prozesses einfließt.
Was erfasst der Check-up im Portal BIGbalance?
Der ärztlich entwickelte Online-Check-up gibt Rückmeldung zu medizinischen Parametern, zum Gesundheitsverhalten und zu psychischen Ressourcen wie Schlafqualität und Selbstregulation. Im selben Portal können Beschäftigte zertifizierte Online-Coachings von rund acht Wochen belegen und sich für Gesundheitsaktionen ihres Unternehmens anmelden.
