Auf einen Blick
- Gründung
- 1991
- Mitarbeiter
- nach eigenen Angaben rund 100 (Stand Oktober 2026)
- Standorte
- Recklinghausen (Hauptsitz), Herne
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Ambulante Dienste
- Schwerpunkte
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Telearbeitsmedizin, EAP, BEM, Branchenpakete
Als Betriebsarzt in Recklinghausen begann 1991 die Geschichte der Werksarztzentrum Deutschland GmbH. Heute betreut das Unternehmen Betriebe bundesweit in Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit und ergänzt diese Basis um betriebliches Eingliederungsmanagement, Fehlzeitenmanagement und ein Employee Assistance Program. Zu den Zielgruppen gehören Unternehmen ebenso wie Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste. Einen Schwerpunkt bildet die Zeitarbeit: Nach eigenen Angaben zählen acht der zehn größten Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung zu den Kunden (Stand Oktober 2026).
Die Basisversorgung nach DGUV Vorschrift 2 stellt in der Arbeitsmedizin einen fest zugewiesenen Betriebsarzt, in der Arbeitssicherheit eine feste Fachkraft für Arbeitssicherheit; zur sicherheitstechnischen Basisversorgung gehören zudem vier Sicherheitskampagnen im Jahr. Vorsorgen nach ArbMedVV und Eignungen nach DGUV-Empfehlungen umfassen Eingangsberatung, Anamnese, Hörtest per Tonaudiogramm, standardisierten Sehtest und ärztliche Beratung, vor Ort oder digital. Branchenpakete gibt es unter anderem für Pflege, Logistik, Automotive, Stahl, Chemie, Office, Gewerbe und Auslandseinsätze; das Pflegepaket enthält etwa Vorsorgen zu Hauterkrankungen, Infektionsgefährdung und Muskel-Skelett-Belastungen. Ergänzend organisiert das Unternehmen Check-Up-Days mit Seh- und Hörtest und Blutbild sowie betriebliche Impftage. Im EAP erhalten Beschäftigte anonyme Beratung bei psychosozialen Belastungen mit Clearing, Coaching und Weitervermittlung.
Das Betreuungsmodell verbindet Vor-Ort-Einsätze, digitale Vorsorgen und Telearbeitsmedizin über ein Medical & Safety Service Center mit Hotline. Im Online-Portal weisen Unternehmen Vorsorgen zu, Beschäftigte rufen Befunde ab und absolvieren Schulungen, ein Vorsorge-Radar ergänzt die Werkzeuge. Neben dem Hauptsitz in Recklinghausen unterhält das Unternehmen eine Niederlassung in Herne und beschäftigt nach eigenen Angaben rund 100 Mitarbeitende (Stand Oktober 2026).
2009 führte das Werksarztzentrum einen Online-Mitgliederbereich ein, über den erste Leistungsmodule ortsunabhängig liefen; 2018 folgte das eHSSE-Portal für Daten, Dokumente und Module. 2025 wurde das Unternehmen im Innovationswettbewerb TOP 100 ausgezeichnet, im November desselben Jahres ging ein Online-Einsatzzeitenrechner zur Ermittlung der Grundbetreuungszeiten an den Start. Zwischen Februar und Mai 2026 erschienen Pressebeiträge zu den Änderungen der DGUV Vorschrift 2, zum Arbeitsschutz im KI-Zeitalter und zur Zeitarbeit.
Im Oktober 2026 suchte das Unternehmen in Recklinghausen eine Ärztin oder einen Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin sowie eine Fachärztin oder einen Facharzt für Arbeitsmedizin.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Basisversorgung Arbeitsmedizin | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 mit festem Betriebsarzt, ASA-Teilnahme, Hotline und jährlichem Compliance-Check. |
| Arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungen | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen nach ArbMedVV sowie Eignungen nach DGUV-Empfehlungen, vor Ort oder digital. |
| Basisversorgung Arbeitssicherheit | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Feste Fachkraft für Arbeitssicherheit, Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2, ASA-Sitzungen und vier Sicherheitskampagnen im Jahr. |
| Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Unfallmanagement | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Zusatzmodule mit Sicherheitsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen der Beschäftigten, Standortbetreuung und Unfallmanagement. |
| Betriebliches Eingliederungsmanagement und Fehlzeitenmanagement | BGM-Beratung und -Konzepte | Module, die erkrankte Beschäftigte und ihre Arbeitgeber bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz begleiten. |
| Employee Assistance Program (EAP) | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Anonyme Beratung bei psychosozialen Belastungen mit Hotline, Clearing, Coaching und Weitervermittlung, dazu Workshops für Unternehmen. |
| Gesundheitstage und Check-Up-Days | Gesundheitstage und Check-ups | Untersuchungspakete vor Ort mit Seh- und Hörtest, Organfunktionen und Blutbild, Befunde online abrufbar, dazu Impftage. |
| WAZ-Akademie (Schulung und Zertifizierung) | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | eLearning-Module für Führungskräfte und Personalentscheider sowie Unterstützung bei Audits nach DIN ISO 45001. |
| Branchenpakete (u. a. Pflege, Logistik, Chemie, Ausland) | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Vorkonfigurierte Vorsorgepakete je Branche, hybrid durchführbar, im Pflegepaket etwa zu Haut und Infektionsgefährdung. |
| Online-Portal und Telearbeitsmedizin | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Plattform zur Steuerung von Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung mit Patientenakte, Terminbuchung und telefonischem Service Center. |
Häufige Fragen
Was umfasst die arbeitsmedizinische Grundbetreuung?
Vorgesehen sind ein fest zugewiesener Betriebsarzt, die Inhalte der Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 über eine Online-Schulungsplattform, viermal im Jahr die Teilnahme an ASA-Sitzungen, eine Hotline, ein jährlicher Compliance-Check, ein Jahresbericht auf Anfrage und ein Betreuungszertifikat.
Sieht der Arbeitgeber die Gesundheitsdaten der Beschäftigten?
Nein. Unternehmen und Beschäftigte haben laut Website getrennte Portalzugänge, die individuellen Gesundheitsdaten sind für den Arbeitgeber zu keinem Zeitpunkt einsehbar. Bescheinigungen über durchgeführte Vorsorgen stehen im Portal zum Download bereit.
Wie schnell kann die Betreuung starten?
Laut Website beginnt die arbeitsmedizinische Betreuung binnen 24 Stunden nach Kontaktaufnahme. Der Ablauf umfasst vier Schritte: Paket aus Modulen buchen, Unternehmen mit Beschäftigten und Standorten im Portal anlegen, Onboarding und Start mit Verwaltung über das Portal.
Welche Schulungen gibt es für Führungskräfte?
Die WAZ-Akademie bietet eLearning-Module etwa für Personalentscheider nach PET A/B, für Sicherheitsbeauftragte und Brandschutzhelfer sowie zum SCC, jeweils mit Teilnahmenachweis. Außerdem unterstützt sie Unternehmen bei Audits nach DIN ISO 45001.
