Auf einen Blick
- Gründung
- 1908 als Betriebs-Krankenkasse der Vereinigten Siemenswerke
- Mitarbeiter
- rund 2.000 (nach eigenen Angaben, Stand der Website im Oktober 2026)
- Standorte
- Heidenheim (Hauptsitz); über 80 Geschäftsstellen (nach eigenen Angaben, Stand der Website im Oktober 2026)
- Mitgliedschaften
- BKK Dachverband, BKK Landesverband Süd, GKV-Spitzenverband, RSA-Allianz
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- BGM-Beratung, BGF-Aktionstage, Arbeitgeberservice, Prävention an Hochschulen
1908 als Betriebs-Krankenkasse der Vereinigten Siemenswerke gegründet, stand die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse zunächst nur Beschäftigten des Trägerunternehmens offen; seit 1999 ist sie bundesweit für alle Versicherten geöffnet. Sitz der Kasse ist Heidenheim. Über den Arbeitgeberservice und dessen Bereich „Gesundheit am Arbeitsplatz“ berät sie Unternehmen zu betrieblicher Gesundheitsförderung und betrieblichem Gesundheitsmanagement nach § 20b SGB V. Ansprechperson für Firmen ist der persönliche Kundenberater.
Am Anfang eines BGM steht eine Analyse der Unternehmenssituation. Daraus leitet die SBK Maßnahmen und eine Strategie ab und begleitet Einführung, interne Kommunikation und Umsetzung, von Einzelmaßnahmen bis zu umfassenden Konzepten. Aktionstage der betrieblichen Gesundheitsförderung führen externe Trainerinnen und Trainer im Auftrag der Kasse durch. Für Personal- und Lohnverantwortliche kommen Online-Seminare und ein Arbeitgeber-Newsletter hinzu. Seit 2011 veröffentlicht die SBK neben dem Geschäftsbericht auch Quartalsberichte, dazu einen Qualitäts- und einen Nachhaltigkeitsbericht.
Außerhalb der Betriebe engagiert sich die Kasse in der Prävention für junge Menschen. Im Programm „Psychisch fit studieren: Hochschulen im Dialog“ unterstützte sie gemeinsam mit dem Verein Irrsinnig Menschlich Koordinierende an 24 Hochschulen; der wissenschaftliche Abschlussbericht erschien im September 2026. In Deutschland ist die SBK Hauptpartnerin der GORILLA-Initiative, die Bewegung und ausgewogene Ernährung in Bildungseinrichtungen und Freizeit zum Thema macht; 2025 waren beide gemeinsam für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis in der Kategorie Gesundheit nominiert.
Für Versicherte gibt es seit August 2025 einen Online-Hautcheck, bei dem Hautärztinnen und Hautärzte eingesandte Fotos digital beurteilen. Seit Oktober 2026 folgt mit Adon Care Plus ein hybrides Angebot zur Männergesundheit, das die SBK mit einer weiteren Krankenkasse und einem Gewinner des Start-up-Wettbewerbs von Healthy Hub gestartet hat; diese Plattform betreibt sie mit vier weiteren gesetzlichen Kassen. Nach eigenen Angaben versichert die SBK mehr als eine Million Menschen, beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende und unterhält über 80 Geschäftsstellen (Stand der Website im Oktober 2026).
Stellenanzeigen nennen neben Heidenheim unter anderem München, Berlin, Mannheim, Fürth, Augsburg und Leipzig als Arbeitsorte. Die Stellensuche ergab am 8. Oktober 2026 100 Treffer, darunter Ausbildungsplätze und duale Studiengänge etwa in Gesundheitsökonomie und Management Gesundheitswirtschaft. Mitglied ist die Kasse im BKK Dachverband, im BKK Landesverband Süd, im GKV-Spitzenverband und in der RSA-Allianz.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGM-Beratung der SBK | BGM-Beratung und -Konzepte | Begleitung von der Bedarfsanalyse über Strategie und Einführung bis zur internen Kommunikation von Maßnahmen. |
| Betriebliche Gesundheitsförderung im Arbeitgeberservice | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Informationen zu Grundlagen und Voraussetzungen von BGF und BGM, Ansprechperson ist der persönliche Kundenberater. |
| BGF-Aktionstage in Unternehmen | Gesundheitstage und Check-ups | Aktionstage durch externe Trainerinnen und Trainer im Auftrag der Kasse, Befragungen wertet die SBK aus. |
| Psychisch fit studieren: Hochschulen im Dialog | Präventionsanbieter | Verhältnispräventives Programm mit dem Verein Irrsinnig Menschlich für Koordinierende an 24 Hochschulen. |
| GORILLA-Initiative | Präventionsanbieter | Hauptpartnerschaft in Deutschland für ein Programm zu Bewegung und Ernährung junger Menschen. |
| Online-Hautcheck | Telemedizin und Videosprechstunde | Digitale hautärztliche Einschätzung anhand von Fotos, bei Bedarf mit Behandlung in einer Partnerpraxis. |
| Adon Care Plus (Männergesundheit) | Telemedizin und Videosprechstunde | Hybrides Angebot mit digitalem Zugang, Diagnostik und ärztlicher Beratung, gestartet im Oktober 2026. |
Häufige Fragen
Welche Voraussetzungen sollte ein Unternehmen für ein BGM mitbringen?
Laut SBK braucht es eine klare Entscheidung der Unternehmensleitung für das Thema. Außerdem sollte eine Steuerungsgruppe eingerichtet werden, etwa ein Arbeitskreis Gesundheit, in dem Geschäftsleitung, Betriebs- oder Personalrat und Betriebsarzt vertreten sind.
Wer wertet die Befragungen bei BGF-Aktionstagen aus?
Die Aktionstage gestalten externe Trainerinnen und Trainer im Auftrag der SBK, begleitende Befragungen wertet dagegen ausschließlich die Kasse selbst aus. Ansprechpartner für Firmen rund um die betriebliche Gesundheitsförderung ist der persönliche SBK-Kundenberater.
Welche Seminare gibt es für Personal- und Lohnverantwortliche?
Die SBK bietet Firmen Online-Seminare an, etwa zum Jahreswechsel oder zur Krankenversicherungsfreiheit. Über neue Termine informiert der Arbeitgeber-Newsletter; zum Arbeitgeberservice gehört außerdem eine rund um die Uhr erreichbare Hotline.
Was leisten die Koordinierenden im Hochschulprogramm?
Sie machen Hilfsangebote an ihrer Hochschule sichtbar, organisieren Veranstaltungen zur Entstigmatisierung und bilden Ersthelfende nach dem Konzept Mental Health First Aid aus. Das Programm setzt auf Verhältnisprävention und wurde wissenschaftlich begleitet.
