Auf einen Blick
- Standorte
- Frankfurt am Main (Hauptsitz), Einsätze bundesweit
- Konzern
- inhabergeführt
- Zielgruppen
- Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Reha-Kliniken
- Schwerpunkte
- Pflegefachkräfte, Fachkrankenpflege, OTA und ATA, Projektbesetzung, Direktvermittlung
Examiniertes Pflegefachpersonal und Fachkräfte für den OP-Bereich bilden den Schwerpunkt der Cura Medical GmbH aus Frankfurt am Main. Das inhabergeführte Unternehmen überlässt und vermittelt Personal bundesweit an Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime, Reha-Einrichtungen, psychiatrische Einrichtungen und Hospize, zeitlich flexibel ebenso wie in langfristige Festanstellungen. Statt einer Hotline betreut ein fester Ansprechpartner jede Einrichtung während des gesamten Einsatzes.
Im Einsatz sind Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte, Altenpflegekräfte sowie Pflegefachfrauen und -männer. Hinzu kommt Fachkrankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie, Notfallpflege und psychiatrische Pflege. Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten arbeiten unter anderem in Allgemein- und Unfallchirurgie, Orthopädie, Gynäkologie, Urologie, HNO und Neurochirurgie. Planbare Vorhaben wie Modernisierungen, Auslastungsspitzen im OP oder Stationsneustarts besetzt Cura Medical mit zeitlich begrenzt eingesetztem Personal. Auf Wunsch übernimmt das Unternehmen auch die zentrale Personalsteuerung und koordiniert dann neben dem eigenen Personal sämtliche weiteren Personaldienstleister einer Einrichtung.
Beschäftigt werden die Pflegekräfte nach dem iGZ-Tarif und mit unbefristeten Arbeitsverträgen; über die Kooperation mit dem Pflegecampus stehen ihnen mehr als 250 Schulungen offen. Die Aufsicht über die Arbeitnehmerüberlassung liegt laut Impressum bei der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Baden-Württemberg. Einrichtungen durchlaufen fünf Schritte: Bedarfsmeldung, Rücksprache mit Bedarfsanalyse, Übermittlung geprüfter Kurzprofile, koordinierter Einsatzstart und laufende Betreuung. Nach eigenen Angaben (Stand Oktober 2026) kommt das Unternehmen auf über 280 Vermittlungen pro Monat. Auf der Bewerbungsseite werden Stellen in Gesundheits- und Krankenpflege, Fachkrankenpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege und Operationstechnischer Assistenz ausgeschrieben.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Arbeitnehmerüberlassung examinierter Pflegefachkräfte | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Zeitlich flexible Einsätze examinierter Pflegefachkräfte in Kliniken, Heimen, Reha, Psychiatrie und Hospizen nach iGZ-Tarif. |
| OP-Personal: OTA und ATA | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Operations- und Anästhesietechnische Assistenz für Chirurgie, Orthopädie, Gynäkologie, Urologie, HNO und Neurochirurgie. |
| Fachkrankenpflege Intensiv, Anästhesie, Notfall und Psychiatrie | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Fachkrankenpflegekräfte für Intensivstationen, Anästhesie, Notfallversorgung und psychiatrische Stationen. |
| Direktvermittlung | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Vermittlung von Pflegefachkräften in eine langfristige Festanstellung direkt bei der Einrichtung. |
| Gezielte Projektbesetzung | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Befristete Besetzung planbarer Vorhaben wie Modernisierungen, Stationsneustarts oder Auslastungsspitzen im OP. |
| Zentrale Personalsteuerung | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Eigenes Personal und Koordination aller weiteren Personaldienstleister einer Einrichtung aus einer Hand. |
| Alten- sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Einsätze auch für Altenpflegekräfte sowie für Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte in passenden Einrichtungen. |
Häufige Fragen
Welche Vertragsmodelle bietet Cura Medical Einrichtungen an?
Zur Wahl stehen Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Projektbesetzung für zeitlich begrenzte Vorhaben. Alle drei Modelle sind AÜG-konform und am iGZ-Tarif ausgerichtet; die Direktvermittlung zielt auf eine langfristige Festanstellung der Pflegefachkraft unmittelbar bei der Einrichtung.
Wie schnell lässt sich ein dringender Dienst besetzen?
Nach eigenen Angaben besetzt Cura Medical dringende Einsätze häufig innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Die eingesetzten Fachkräfte bleiben danach in der Regel über längere Zeit in denselben Bereichen einer Einrichtung, damit sich eingespielte Abläufe ergeben.
Wie sichert Cura Medical die Qualität der Einsätze?
Vor jedem Einsatz prüft das Unternehmen Qualifikationen und Unterlagen der Fachkräfte. Während der Tätigkeit finden regelmäßige Unterweisungen statt, und ein fester Ansprechpartner begleitet die Einrichtung über den gesamten Einsatz hinweg.
