Auf einen Blick
- Gründung
- Tätigkeit im Gesundheitswesen seit 2008 (laut Unternehmensseite)
- Mitgliedschaften
- Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
- Standorte
- Brühl (Baden-Württemberg)
- Zielgruppen
- Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Arztpraxen und MVZ, Pflegeeinrichtungen
- Schwerpunkte
- Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Honorareinsätze in Pflege und ärztlichem Dienst
Pflegefachkräfte und Ärzte für Krankenhäuser aller Versorgungsstufen, Reha-Kliniken, MVZ, Arztpraxen und Pflegeeinrichtungen vermittelt und überlässt die KODIMED Healthcare Personal Agentur aus Brühl in Baden-Württemberg. Rechtsträger ist laut Impressum „Die Personalfabrik GmbH“. In Personalvermittlung und Personaldienstleistungen für das Gesundheitswesen ist das Unternehmen nach eigener Darstellung seit 2008 tätig, auf der Website führt es die Mitgliedschaft im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP).
Einrichtungen stehen drei Wege offen: Arbeitnehmerüberlassung mit bei KODIMED angestellten Kräften, Direktvermittlung in befristete oder unbefristete Festanstellung und die Vermittlung freiberuflicher Honorar- und Interimseinsätze. In der Pflege deckt die Überlassung Intensiv, OP, Anästhesie, IMC, Normalstation und Notaufnahme ab, etwa bei Urlaub, Krankheit oder Fluktuation. Die ärztliche Zeitarbeit umfasst projektbezogene Einsätze von Assistenz-, Fach- und Oberärzten in Kliniken und Reha-Einrichtungen, unter anderem in Innerer Medizin, Neurologie, Anästhesie und Chirurgie.
Über International Recruiting gewinnt KODIMED Pflegefachkräfte und Ärzte aus dem Ausland für Einrichtungen in Deutschland und begleitet das Anerkennungsverfahren. Die Vermittlung an Schweizer Kliniken läuft in vier Schritten, von der Beratung zu Region und Pensum über das Matching bis zum Arbeitsbeginn; die Anerkennung erfolgt für Ärzte über die MEBEKO, für Pflegekräfte über das SRK, hinzu kommt die Arbeitsbewilligung. Offene Einsätze nach Fachbereich, Ort und Zeitraum stehen in einem eigenen Jobportal. Im Oktober 2026 waren dort Angebote für Pflege, Hebammen sowie Ärztinnen und Ärzte unter anderem aus Anästhesie, Chirurgie, Gynäkologie, Innerer Medizin, Neurologie und Radiologie zu finden.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Direktvermittlung Ärzte und Pflege | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Fachärzte und Pflegefachkräfte in befristete oder unbefristete Festanstellung, gewonnen über Recruiting und Direktansprache. |
| Arbeitnehmerüberlassung Pflege | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Angestellte Pflegekräfte für Intensiv, OP, Anästhesie, IMC, Normalstation und Notaufnahme bei Personalausfällen. |
| Ärztliche Zeitarbeit | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Projektbezogene Einsätze von Assistenz-, Fach- und Oberärzten in Kliniken und Reha-Einrichtungen. |
| Vermittlung freiberuflicher Honorareinsätze | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Honorar- und Interimseinsätze selbstständiger Ärzte und Pflegekräfte, mit Unterstützung bei Vertrag und Einsatzplanung. |
| International Recruiting | Internationale Rekrutierung und Anerkennung | Pflegefachkräfte und Ärzte aus dem Ausland für deutsche Einrichtungen, mit Begleitung der Anerkennung. |
| Vermittlung in die Schweiz | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Ärzte und Pflegekräfte für Schweizer Kliniken, inklusive Anerkennung bei MEBEKO oder SRK und Arbeitsbewilligung. |
Häufige Fragen
Wie lange dauern Einsätze, und wie kurzfristig können sie beginnen?
Je nach Auftrag reichen Einsätze von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten oder münden in eine dauerhafte Anstellung. Manche Einsätze starten innerhalb weniger Tage, andere werden langfristig im Voraus geplant.
Können Fachkräfte zwischen den Beschäftigungsmodellen wechseln?
Ja, laut FAQ der Website ist ein Wechsel zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und freiberuflichen Einsätzen möglich. Bei Honorar- und Interimseinsätzen unterstützt KODIMED zusätzlich bei der Vertragsabwicklung und bei der Einsatzplanung.
Wie läuft eine Personalanfrage einer Einrichtung ab?
Einrichtungen melden ihren Bedarf direkt oder über einen Rückrufservice. KODIMED wählt daraufhin geprüfte Fachkräfte nach den Vorgaben des Hauses aus und rechnet die Einsätze anschließend monatlich elektronisch mit der Einrichtung ab.
