Auf einen Blick
- Standorte
- Berlin (Hauptsitz), Büros in Hamburg, München, Düsseldorf und Dresden; Einsatz deutschlandweit
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Krankenkassen
- Schwerpunkte
- Gesundheitstage und Screenings, psychische Gefährdungsbeurteilung, Befragungen, Schulungen, Corporate Gym
- Zertifizierungen
- Coachings und Programme durch nach § 20 SGB V zertifiziertes Personal (laut Website)
Die Company move GmbH mit Hauptsitz in Berlin plant und betreut betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen und setzt Projekte auch im Auftrag von Krankenkassen um. Zentrales Werkzeug ist ein Online-Maßnahmenkatalog mit Anfrageliste, in dem sich Module nach Dauer, Format, Themenfeld und Zielgruppe filtern lassen, von Angeboten für Berufseinsteigende bis zu Formaten für alle Beschäftigten. Nach eigenen Angaben umfasst der Katalog 73 Maßnahmen (Stand Oktober 2026), darunter einen Mental-Health-Parcours, einen Adventure Walk, ein Smoothie-Bike und einen Alterssimulationsanzug.
Aus diesen Bausteinen entstehen Gesundheitstage in Präsenz oder digital, mit Mitmachstationen, Vorträgen und Teambuilding. Zu den Screenings zählen Venen- und Arterienmessungen, eine HRV-Stressanalyse, die Bestimmung der Körperzusammensetzung und der Knochendichte, ein Mobilitätstest sowie ein Cardio-Check per Blutuntersuchung. Psychische Belastungen erfasst Company move in einer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, die als fortlaufender Prozess entlang der GDA-Leitlinien Arbeitsinhalt, Organisation, Umgebung, Arbeitszeit und Arbeitsmittel betrachtet. Anonyme Befragungen der Belegschaft liefern quantitative und qualitative Daten; Fachpersonal wertet sie aus und bespricht die Empfehlungen persönlich. Im CompanyMove-Coaching werden solche Bausteine mit Präventionskursen und Arbeitsplatzanalysen zu einem eigenen Programm je Betrieb verbunden.
Weitere Formate richten sich an bestimmte Gruppen: Multiplikatorenschulungen bereiten interne Beschäftigte darauf vor, Gesundheitsthemen im Betrieb weiterzutragen, und ein Azubiprogramm begleitet Auszubildende durch alle drei Lehrjahre. Unter dem Namen BGM Digital laufen Webinare und Online-Kurse. Als Corporate Gym plant und betreibt das Unternehmen komplette Firmenfitnessstudios, von der Ausstattungsberatung über die Gewinnung des Personals bis zu Kursen, Physiotherapie und Ernährungsberatung.
Neben Berlin unterhält Company move Büros in Hamburg, München, Düsseldorf und Dresden und ist deutschlandweit im Einsatz. Wo passende Räume fehlen, fährt das BGM Mobil vor, ein Fahrzeug mit Ausstattung für Beratungen und Analysen.
Auf der Karriereseite war im Oktober 2026 eine Stelle ausgeschrieben: Gesucht wurden bundesweit Honorarfachkräfte für das BGM, unter anderem aus Sportwissenschaft, Physiotherapie, Psychologie und Ernährungsberatung.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Gesundheitstage aus dem Modulkatalog | Gesundheitstage und Check-ups | Zusammenstellung von Gesundheitstagen aus Screenings, Mitmachstationen, Vorträgen und Teambuilding, in Präsenz oder online. |
| Screenings und Gesundheits-Checks | Gesundheitstage und Check-ups | Messungen zu Venen, Arterien, Herzratenvariabilität, Körperzusammensetzung und Knochendichte sowie Cardio-Check per Blutuntersuchung. |
| BGM Mobil | Gesundheitstage und Check-ups | Ausgestattetes Fahrzeug für Beratungen, Analysen und bis zu zwei Screenings direkt vor Ort, wenn Räume fehlen. |
| Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Beurteilung nach § 5 ArbSchG entlang der GDA-Leitlinien, angelegt als fortlaufender Prozess im Betrieb. |
| Mitarbeitenden-Befragungen | BGM-Beratung und -Konzepte | Anonyme Befragungen von der Planung über die Durchführung bis zu Auswertung und Empfehlungen durch Fachpersonal. |
| CompanyMove-Coaching | BGM-Beratung und -Konzepte | Individuell kombiniertes Programm aus Gesundheitstagen, Befragungen, Vorträgen, Check-ups, Präventionskursen und Arbeitsplatzanalysen. |
| Multiplikator*innen-Schulung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Fortbildung interner Beschäftigter zu Bewegung, Stress, Sucht und Ernährung in Gruppen mit anschließender Nachbetreuung. |
| Azubiprogramm | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Programm über drei Lehrjahre mit Kick-off, Sportfest, digitaler Plattform und Workshops je Ausbildungsjahr. |
| BGM Digital | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Webinare, Online-Kurse, Videokalender und Mediathek auf Deutsch oder Englisch über gängige Videokonferenzsysteme. |
| Corporate Gym | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Planung, Ausstattung, Personal und Betrieb eines firmeneigenen Fitnessstudios mit Kursen, Physiotherapie und Ernährungsberatung. |
Häufige Fragen
Wie lässt sich ein Gesundheitstag umsetzen, wenn im Betrieb keine geeigneten Räume vorhanden sind?
Für diesen Fall setzt Company move das BGM Mobil ein. Das Fahrzeug ist für Beratungen und Analysen ausgestattet und bietet Platz für bis zu zwei Screenings, sodass Check-ups und Gespräche direkt vor Ort stattfinden können.
Können Maßnahmen über Krankenkassen abgerechnet werden?
Laut Website ist eine Abrechnung von Leistungen auch über Krankenkassen möglich. Coachings und Programme führt Personal durch, das nach § 20 SGB V zertifiziert ist; Honorarfachkräfte sollen nach dem Leitfaden Prävention des GKV-Spitzenverbands qualifiziert sein, bevorzugt mit ZPP-Zulassung.
Welche digitalen Formate gibt es für Teams an verschiedenen Standorten?
BGM Digital umfasst Webinare und Online-Kurse auf Deutsch oder Englisch, gestreamt über MS Teams, Webex oder Zoom. Ergänzend gehören ein Videokalender und eine Mediathek zum Angebot, die Beschäftigte ohne Präsenztermin nutzen können.
Wie ist die Multiplikatorenschulung aufgebaut?
Geschult werden Gruppen von bis zu 20 Beschäftigten, praxisorientiert und interaktiv. Themen sind etwa Bewegung, Kommunikation, Stress, Sucht und Ernährung. Gemeinsam entsteht ein individuelles Konzept für den Betrieb, danach folgt eine Nachbetreuung über sechs Monate.
Was umfasst das Programm für Auszubildende?
Es begleitet drei Lehrjahre mit Kick-off, Sportfest und eigenen Workshops je Ausbildungsjahr, etwa zu Lernen, Sucht, Ergonomie, Prüfungen, Schlaf und Ernährung. Eine digitale Plattform bündelt Informationen, Rückfragen und Online-Wettbewerbe, dazu kommt ein Online-Escape-Room zur Ergonomie.
