Auf einen Blick
- Standorte
- Erfurt (Hauptsitz), Niederlassungen in Berlin, Chemnitz, Dresden, Leipzig und Suhl
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Öffentliche Verwaltung, Krankenhäuser
- Zertifizierungen
- Als zertifiziert ausgewiesene Präventionskurse zu Bewegung, Entspannung und Stressbewältigung
- Schwerpunkte
- BGM-Beratung, BEM, psychosoziale Beratung, Gesundheitstage, Präventionskurse
Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Krankenhäuser begleitet die DiBGM GmbH, Deutsches Institut für betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsentwicklung, beim Aufbau ihres Gesundheitsmanagements. Die Beratung führt von der Statusanalyse über Planung und Durchführung bis zur Evaluation; ausdrückliches Ziel ist, dass die Betriebe den Prozess später selbst steuern. Am Anfang stehen meist eine Mitarbeiterbefragung oder eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, deren Ergebnisse die weiteren Schritte bestimmen.
Auf dieser Grundlage folgen Maßnahmen in unterschiedlichen Formaten. Gesundheitstage verbinden Impulsvorträge, aktive Workshops und Gesundheits-Checks zu psychologischen, physiologischen und sozialen Themen aus Arbeit und Freizeit; buchbar sind sie stundenweise, als Tagesmodul oder komplett organisiert. Workshops und Vorträge behandeln Ernährung, Bewegung, Rückenschule, Entspannung, Suchtprävention, Ergonomie, gesunde Führung und Zeitmanagement. Als zertifiziert ausgewiesene Präventionskurse wie Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung, Stressmanagement oder Rückenschule ergänzen das Programm. Beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement unterstützt das Institut die Rückkehr länger erkrankter oder verunfallter Beschäftigter mit einem festgelegten Ablauf.
Das Team ist interdisziplinär besetzt: Diplom-, Arbeits- und Organisationspsychologen, approbierte psychologische Psychotherapeuten, Ärzte, Gesundheitspädagogen, Sportwissenschaftler, Ernährungsberater und Sozialpädagogen arbeiten zusammen, ergänzt durch einen kooperierenden vertragsärztlichen Dienst. Eine eigene psychosoziale Beratungsstelle mit Servicehotline steht Beschäftigten der Kundenunternehmen offen. Neben dem Hauptsitz in Erfurt bestehen Niederlassungen in Suhl, Leipzig, Chemnitz, Dresden und Berlin; an diesen Standorten können auch Einzelpersonen Präventionskurse buchen.
Mit dem Mitteldeutschen Institut für Weiterbildung, bei dem auch der Standort Chemnitz angesiedelt ist, bietet das DiBGM Kursleiter- und Trainerweiterbildungen an, etwa in Autogenem Training und Progressiver Muskelentspannung. In Planung ist eine Weiterbildung zur Fachkraft für BGM (IHK) mit 260 Unterrichtseinheiten. Außerdem berät das Institut Arbeitgeber zu den Finanzierungswegen für ihre Gesundheitsmaßnahmen.
Im Oktober 2024 beteiligte sich das DiBGM an der Erfurter Woche zur seelischen Gesundheit mit Angeboten zu Stressmanagement, Resilienz, Bewegung, Ernährung und Raucherentwöhnung. Im August 2026 erschien auf der Website ein Fachbeitrag zu Maßnahmen gegen psychische Belastung am Arbeitsplatz.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGM-Beratung | BGM-Beratung und -Konzepte | Begleitung von Strukturen und Prozessen von der Analyse bis zur Evaluation, damit Betriebe das BGM künftig selbst steuern. |
| Mitarbeiterbefragung und psychische Gefährdungsbeurteilung | BGM-Beratung und -Konzepte | Erhebungen zum Gesundheitszustand der Belegschaft als Ausgangspunkt für die weitere Planung von Maßnahmen. |
| Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | BGM-Beratung und -Konzepte | Strukturierte Wiedereingliederung länger erkrankter oder verunfallter Beschäftigter vom Erstgespräch bis zur Maßnahmenplanung. |
| Gesundheitstag | Gesundheitstage und Check-ups | Impulsvorträge, aktive Workshops und Gesundheits-Checks, einzeln gebucht oder als komplett organisierte Veranstaltung. |
| Workshops und Vorträge | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Themen von Ernährung und Rückenschule über Suchtprävention und Ergonomie bis zu gesunder Führung und Zeitmanagement. |
| Präventionskurse | Präventionsanbieter | Als zertifiziert ausgewiesene Kurse zu Entspannung, Stressbewältigung und Rücken über acht bis zehn Wochen. |
| Psychosoziale Beratung und Servicehotline | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Telefonische oder persönliche Beratung durch Psychologen bei beruflichen und privaten Belastungen, auf Wunsch anonym. |
| Kursleiter- und Trainerweiterbildungen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Ausbildung von Kursleitungen etwa in Autogenem Training und Progressiver Muskelentspannung, gemeinsam mit dem MIFW. |
| Beratung zur Finanzierung des BGM | BGM-Beratung und -Konzepte | Hinweise zu Krankenkassenförderung, Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG und Mitteln des Europäischen Sozialfonds. |
Häufige Fragen
Welche Finanzierungswege für BGM-Maßnahmen zeigt das DiBGM auf?
Das Institut berät zur Förderung durch Krankenkassen nach § 20 und § 20a SGB V, die vorab zu beantragen ist, zur Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG und zu Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds.
Ab wie vielen Teilnehmenden finden Präventionskurse im Betrieb statt?
Individuelle Firmenkurse richtet das DiBGM ab zehn Teilnehmenden ein. Ein Kurs läuft acht bis zehn Wochen mit einer Einheit pro Woche; angeboten werden etwa Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung, Stressmanagement und Rückenschule.
Wie vertraulich ist die psychosoziale Beratung für Beschäftigte?
Die Beratenden unterliegen der Schweigepflicht. Gespräche finden nur nach Terminvereinbarung statt, wahlweise persönlich vor Ort oder anonym per Telefon. Anlass können berufliche wie private Belastungen sein; die Beratung übernehmen Psychologen des Instituts.
In welchen Schritten läuft das BEM ab?
Anhand von Personalstatistiken werden Beschäftigte nach längerer Arbeitsunfähigkeit ermittelt und eingeladen. Es folgen ein freiwilliges Erstgespräch, eine Fallbesprechung mit Führungskräften, Betriebsarzt oder Schwerbehindertenvertretung und die Festlegung von Maßnahmen, etwa einer Umgestaltung des Arbeitsplatzes.
