Auf einen Blick
- Standorte
- Dresden (Hauptsitz)
- Zertifizierungen
- Autorisierter INQA-Coach (2025 und 2026)
- Mitgliedschaften
- Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e.V.), Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF), Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- BGM-Einführung und Mentoring, psychische Gefährdungsbeurteilung, BEM-Begleitung, Gesundheitstage, Erste Hilfe für mentale Gesundheit
Vor allem kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen begleitet die Hammer & Siefen GbR aus Dresden, die unter der Marke BGM neo auftritt, beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ein interdisziplinäres Team aus Physiotherapie, Sportwissenschaft, Psychotherapie, Psychologie und Ernährungswissenschaft setzt die Maßnahmen direkt im Betrieb um und verbindet dabei Stressbewältigung, Resilienz, Achtsamkeit, Ernährung und Fitness.
Die Einführung eines BGM verläuft in fünf Schritten: Erstgespräch, Besichtigung und Analyse der Arbeitsplätze, psychische Gefährdungsanalyse, Konzeptentwicklung mit Maßnahmenplanung und schließlich die Durchführung von Kursen, Seminaren und Coachings. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG umfasst Maßnahmenerfassung, Umsetzungsplanung und die Dokumentation der Überprüfung. Ein Mentoring-Programm begleitet die schrittweise Einführung eines praxisorientierten BGM, und im betrieblichen Eingliederungsmanagement übernimmt das Team die Rolle eines Ansprechpartners. Gesundheitstage verbinden Vorträge, Kurse und Gesundheitscoachings mit Einzelmessungen, Check-ups und Beratungen. Für sitzende, stehende, körperlich schwere und lehrende Tätigkeiten sowie für Schichtarbeit und Homeoffice hält das Team eigene Übungen und Handlungsleitfäden bereit.
Das Seminarprogramm reicht von Impulsvorträgen sowie Bewegungs- und Entspannungskursen über Azubi-Programme und pädagogische Tage bis zu Coachings und Ausbildungen für Ergo-Coaches und Multiplikatoren. Die Weiterbildung „Erste Hilfe für mentale Gesundheit“ leitet eine Psychologische Psychotherapeutin; ein eigenes Format richtet sich an Führungskräfte.
BGM neo ist für 2025 und 2026 als INQA-Coach autorisiert und Mitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e.V.), im Deutschen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung sowie im Bundesverband mittelständische Wirtschaft. Das Team ist Mitherausgeber des „Praxishandbuch Gesunde Führung“ und mit einem Autorenbeitrag im „Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement“ bei Haufe vertreten.
Die Anfänge reichen ins Jahr 2006 zurück, als einer der Gründer in Sachsen ein Firmenfitness-Angebot startete. Seit 2020 ist die Unternehmensleitung im Vorstand des BBGM vertreten, seit 2023 im stellvertretenden Vorsitz. Im selben Jahr gründete sie die BBGM-Regionalgruppe Sachsen, deren Leitung sie innehat.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGM-Beratung und Einführung | BGM-Beratung und -Konzepte | Begleitung vom Erstgespräch und der Arbeitsplatzanalyse über das Konzept bis zur Umsetzung von Maßnahmen. |
| BGM-Mentoring | BGM-Beratung und -Konzepte | Programm für Unternehmensleitung, Personalabteilung, Betriebsrat und BGM-Fachkräfte zur schrittweisen BGM-Einführung im Mittelstand. |
| Psychische Gefährdungsbeurteilung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Beurteilung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG mit Maßnahmenerfassung, Umsetzungsplanung und Dokumentation. |
| Erste Hilfe für mentale Gesundheit (EMG) | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Modulare Weiterbildung mit zweitägiger Basisausbildung, inhouse, in Dresden oder digital, mit Teilnahmezertifikat. |
| BEM und Krankenrückkehrgespräche | BGM-Beratung und -Konzepte | Ansprechpartner im Eingliederungsmanagement, bei Rückkehrgesprächen nach Krankheit und in der psychologischen Fallberatung. |
| Gesundheitstage und Screenings | Gesundheitstage und Check-ups | Vorträge, Kurse und Gesundheitscoachings kombiniert mit Einzelmessungen, Check-ups und individuellen Beratungen für Beschäftigte. |
| Seminare, Kurse, Coachings und Ausbildungen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Impulsvorträge, Bewegungs- und Entspannungskurse, Azubi-Programme sowie Ausbildungen zu Ergo-Coaches und Multiplikatoren. |
| Lösungen nach Tätigkeitsprofil | Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung | Übungen und Leitfäden für sitzende, stehende, körperlich schwere und lehrende Tätigkeiten, Schichtarbeit und Homeoffice. |
Häufige Fragen
Was umfasst die Ausbildung zur Ersten Hilfe für mentale Gesundheit?
Die Basisausbildung dauert zwei Tage und vermittelt Wissen zu psychischen Symptomen, zu den Grenzen der Ersten Hilfe und zur psychologischen Gesprächsführung. Optional folgen Vertiefungsmodule und Online-Fallbesprechungen; die Teilnehmenden erhalten ein Workbook und ein Teilnahmezertifikat.
Wo finden Schulungen und Maßnahmen statt?
Für Maßnahmen kommt das Team direkt in den Betrieb. Für Schulungen lässt sich optional ein Seminarraum in Dresden nutzen; die Ausbildung zur Ersten Hilfe für mentale Gesundheit ist außerdem inhouse oder digital möglich.
Für wen ist das BGM-Mentoring gedacht?
Das Mentoring richtet sich an Unternehmensleitungen, Personalverantwortliche, Betriebsräte und BGM-Fachkräfte in kleinen und mittleren Unternehmen. Ziel ist die schrittweise Einführung eines praxisorientierten betrieblichen Gesundheitsmanagements im eigenen Betrieb.
Begleitet BGM neo auch das betriebliche Eingliederungsmanagement?
Ja. Das Team steht im BEM-Prozess als Ansprechpartner zur Verfügung, begleitet Krankenrückkehrgespräche und bietet eine psychologische Fallberatung an. Es ergänzt damit die BGM-Einführung und die psychische Gefährdungsbeurteilung um Unterstützung bei der Rückkehr erkrankter Beschäftigter.
