Auf einen Blick
- Gründung
- 1998
- Mitarbeiter
- über 100 medizinische Fachkräfte aus mehr als 25 Fachdisziplinen (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Standorte
- 17 in Deutschland: Mörfelden-Walldorf (Hauptsitz), Berlin, Bitterfeld-Wolfen, Bonn, Darmstadt, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Gießen, Halle (Saale), Kassel, Koblenz, Köln, Magdeburg, Stendal, Stuttgart, Wiesbaden
- Zertifizierungen
- ISO 9001:2015 und ISO/IEC 27001 (jeweils TÜV SÜD), GQA-Zertifikat
- Mitgliedschaften
- Charta der Vielfalt
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Öffentliche Verwaltung
- Schwerpunkte
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Brandschutz, psychische Gefährdungsbeurteilung, Präventionsseminare, Flugmedizin
Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement bietet die Medical Airport Service GmbH (MAS) aus Mörfelden-Walldorf Unternehmen und Behörden an. Betreut wird nach ASiG, ArbSchG und DGUV Vorschrift 2 mit Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung, mit fest zugeordneten Ansprechpersonen im operativen und administrativen Bereich. Nach eigenen Angaben zählen mehr als 1.000 Unternehmen mit 3 bis 30.000 Beschäftigten zu den Kunden (Stand Oktober 2026).
Ein fest zugeordneter Betriebsarzt übernimmt die Betreuung auch nach ArbMedVV; Vorsorgen finden im Gesundheitszentrum oder mit mobilen Untersuchungsgeräten direkt im Betrieb statt. Externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit führen Begehungen, ASA-Sitzungen, Gefährdungsbeurteilungen und digitale Unterweisungen durch, prüfen Arbeitsmittel und planen Flucht- und Rettungswege. Ergänzend gibt es externe Brandschutzbeauftragte, Unterstützung zu Gefahrgut und Strahlenschutz sowie Flug-, Verkehrs-, Tauch- und Reisemedizin; Flugtauglichkeitsuntersuchungen bietet MAS in Wiesbaden, Mörfelden-Walldorf und Erfurt an. Kleinstbetriebe ohne eigene Fachkräfte können über eine Poolbetreuung gemeinsam betreut werden.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung gehört seit 2008 zum Portfolio. Nach einer Bedarfsanalyse begleitet MAS den Prozess in sieben Schritten mit unterschiedlichen Erhebungsverfahren und bindet Führungskräfte, Beschäftigte und Interessenvertretung ein. Im Business Health Management folgen auf einen Organisations-Check mit Einstufung in ein Reifegradmodell ein Managementgespräch und ein Kreativ-Workshop zum Leitbild für Sicherheit und Gesundheit. Nach eigenen Angaben finden jährlich über 2.000 Präventionsveranstaltungen mit mehr als 60 Referierenden statt (Stand Oktober 2026). Im Frankfurter Westhafen Tower betreibt MAS zudem in Kooperation mit dem Gebäudebetreiber die firmennahe Fitnesseinrichtung FIT&WORK.
Zum Netz gehören 17 Standorte in sieben Bundesländern, darunter Berlin, Köln, Stuttgart, Magdeburg und Wiesbaden. Nach eigenen Angaben arbeiten über 100 medizinische Fachkräfte aus mehr als 25 Fachdisziplinen für das Unternehmen (Stand Oktober 2026). Zertifiziert ist das Qualitätsmanagement für alle Bereiche und Standorte nach ISO 9001:2015, die Informationssicherheit der Zentrale nach ISO/IEC 27001, jeweils mit TÜV-SÜD-Siegel; hinzu kommt ein Zertifikat der Gesellschaft für Qualität im Arbeitsschutz (GQA). MAS hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und kooperiert im Bereich Arbeitsmedizin mit der Deutschen Herzstiftung.
Gegründet wurde das Unternehmen 1998. Ab 2002 baute es Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Gefahrgut, Strahlenschutz und Atemschutz aus, ab 2013 kamen Standorte in Mittelhessen und 2019 arbeitsmedizinische Zentren in Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg hinzu. 2025 übernahm MAS die flugmedizinische Praxis ACG, 2026 erhielt es die Auszeichnung Top Brand Corporate Health von EUPD Research. Im Oktober 2026 suchte MAS unter anderem Fachärztinnen und Fachärzte für Arbeitsmedizin, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Medizinische Fachangestellte.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Arbeitsmedizinische Betreuung | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Grund- und betriebsspezifische Betreuung nach ASiG, ArbMedVV und DGUV Vorschrift 2 mit festem Betriebsarzt. |
| Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Begehungen, ASA-Sitzungen, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Prüfungen, Messungen und Rettungswegplanung durch externe Fachkräfte. |
| Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Prozessbegleitung in sieben Schritten mit wählbaren Erhebungsverfahren und Beteiligung von Führung, Belegschaft und Interessenvertretung. |
| Business Health Management | BGM-Beratung und -Konzepte | Organisations-Check im Reifegradmodell, Managementgespräch und Kreativ-Workshop für ein Leitbild zu Sicherheit und Gesundheit. |
| Workshops und Seminare | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Präventionsveranstaltungen zu Schlaf, Ernährung, Stress, Kommunikation und Arbeitsplatz, etwa für Beschäftigte im Schichtdienst. |
| Firmenfitness FIT&WORK Westhafen | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Firmennahe Fitnesseinrichtung im Frankfurter Westhafen Tower mit Trainerbetreuung, Trainingsplänen, Bewegungsanalysen und Kursen. |
| Flug-, Verkehrs-, Tauch- und Reisemedizin | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Flugtauglichkeit, G-35-Vorsorge, Untersuchungen für Berufskraftfahrer, Tauchtauglichkeit, Reisemedizin und Impfungen. |
| Brandschutz, Gefahrgut und Strahlenschutz | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Externe Brandschutzbeauftragte, Brandschutzkonzepte, Löschtrainings sowie Schulungen zu Vorschriften für Gefahrgut und Strahlenschutz. |
| Poolbetreuung für Kleinstbetriebe | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Gemeinsame Betreuung kleiner Unternehmen ohne eigene Sicherheitsfachkraft und Betriebsarzt, persönlich und digital unterstützt. |
Häufige Fragen
Wie läuft ein Wechsel vom bisherigen Anbieter ab?
In vier Schritten: Eine rund 20-minütige Bestandsaufnahme klärt den Stand, danach folgt eine Einschätzung möglicher Lücken. Beim koordinierten Übergang übernimmt MAS die Dokumentation und stimmt sich mit dem bisherigen Dienstleister ab; die Betreuung läuft ab dem ersten Tag weiter.
Werden Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit vollständig extern abgedeckt?
Ja. Beide Bereiche bildet MAS nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 komplett als externer Dienstleister ab. Unternehmen erhalten feste Ansprechpersonen und eine Dokumentation, die für Prüfungen bereitsteht.
Betreut MAS auch Behörden?
Ja. Laut Unternehmenshistorie richten sich die Gesundheitsschutzkonzepte seit der Gründung 1998 an Unternehmen und Behörden. Die Website verlinkt außerdem eigene Portale für den öffentlichen Bereich, unter anderem für Schulen.
Welche Themen decken die Präventionsseminare ab?
Die Workshops und Seminare behandeln Körper und Gesundheit, Schlaf, Arbeitsplatz, Ernährung, Stress und Kommunikation, zum Beispiel Ernährung im Schichtdienst, Resilienz oder Ergonomie. Nach eigenen Angaben verteilen sie sich auf mehr als 50 Themenfelder (Stand Oktober 2026).
