Auf einen Blick
- Gründung
- 1986 als Privates Institut für Mobile Arbeitsmedizin
- Standorte
- Hauptsitz Mainz-Kastel; 29 Gesundheitszentren laut Standortliste, u. a. Berlin, Hamburg, Köln, München, Leipzig (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Mitgliedschaften
- laut Rubrik Partner & Mitgliedschaften u. a. DGAUM, DGQ, GTÜM, VDI, BVMW, DIE FAMILIENUNTERNEHMER
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, BGM-Beratung, EAP, psychische Gefährdungsbeurteilung, Verkehrsmedizin
Mit Ärzten in mobilen Untersuchungsfahrzeugen begann 1986 das Private Institut für Mobile Arbeitsmedizin, dessen Konzept die Betreuung bis heute prägt. Heute tritt die PIMA Holding GmbH mit Sitz in Mainz-Kastel als PIMA Health Group auf und verbindet Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit mit strategischer BGM-Beratung, einem Employee Assistance Program und der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Zielgruppe sind Unternehmen, auch solche mit mehreren Standorten. 2011 vollzog sich ein Generationswechsel in der Unternehmensleitung.
Die betriebsärztliche Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 umfasst Vorsorgen, Eignungsuntersuchungen, Impfangebote, Reisemedizin, digitale Sprechstunden und Gesundheitsaktionen. Fachkräfte für Arbeitssicherheit erstellen nach ASiG Gefährdungsbeurteilungen, führen Begehungen, Audits und Unterweisungen durch und analysieren Unfälle. Hinzu kommt ein breites Beauftragtenwesen: PIMA stellt Beauftragte für Brandschutz, Gefahrgut, Strahlen- und Laserschutz sowie Umwelt, koordiniert Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen nach Baustellenverordnung und misst Lärm und Beleuchtung.
Im BGM reicht die Begleitung von der Potenzialanalyse über Workshops zur Strategieentwicklung und einen Kickoff bis zu Umsetzung und Evaluation. Bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG begleitet PIMA den gesamten Prozess bis zur Dokumentation. Für die physische Gesundheit setzt PIMA auf Verhältnis- und Verhaltensergonomie, etwa mit Ergonomieberatung am Bildschirmarbeitsplatz und Rückenworkshops für Büro, Produktion und Verkauf. Workshops zu Teamentwicklung und gesundem Führen sowie systemisches Business Coaching widmen sich dem Klima in Teams und im gesamten Unternehmen.
Nach eigenen Angaben verfügt PIMA über mehr als 25 Standorte; die Standortliste nennt 29 Gesundheitszentren von Rendsburg bis München, darunter ein verkehrsmedizinisches Zentrum, und wird durch niedergelassene Kooperationspartner ergänzt (Stand Oktober 2026). Ebenfalls nach eigenen Angaben zählt das Unternehmen über 2.000 aktive Kunden aus vielen Branchen. Auf der Seite zur deutschlandweiten Betreuung weist es das Siegel Corporate Health Award Gold 2026 aus.
Unter Partnern und Mitgliedschaften nennt PIMA unter anderem die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin, die Deutsche Gesellschaft für Qualität, die Gesellschaft für Tauch- und Überdruckmedizin, den VDI und das Aktionsbündnis zur Sicherung des arbeitsmedizinischen Nachwuchses. Gesucht werden laut Karriereseite unter anderem Fachärztinnen und Fachärzte für Arbeitsmedizin, medizinische Fachangestellte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Fachleute aus Physiotherapie und Psychologie.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Strategische BGM-Beratung | BGM-Beratung und -Konzepte | Begleitung von Potenzialanalyse und Strategieworkshops über den Kickoff bis zu Umsetzung und Evaluation des BGM. |
| Arbeitsmedizinische Betreuung | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Betriebsärztliche Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 mit Vorsorgen, Eignungsuntersuchungen, Impfungen, Reisemedizin und digitalen Sprechstunden. |
| Sicherheitstechnische Betreuung | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach ASiG für Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, Audits, Unterweisungen und Unfallanalysen. |
| Employee Assistance Program | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Anonyme Kurzzeitberatung rund um die Uhr für Beschäftigte und Führungskräfte, persönlich, telefonisch oder online. |
| Psychische Gefährdungsbeurteilung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Prozessbegleitung nach § 5 ArbSchG mit Fragebögen, Beobachtungsinterviews oder Analysegruppen bis zur dokumentierten Maßnahme. |
| Physische Gesundheit und Ergonomie | Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung | Beratung am Bildschirmarbeitsplatz und Rückenworkshops für Büro, Produktion und Verkauf, einschließlich Heben und Tragen. |
| Soziale Gesundheit und Gesund Führen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Workshops zu Teamentwicklung und gesunder Führung sowie systemisches Business Coaching für Führungskräfte und Teams. |
| Verkehrs- und Spezialmedizin | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Untersuchungen nach Fahrerlaubnisverordnung, VDV 714 und Triebfahrzeugführerverordnung sowie für Atemschutz, Überdruck und Absturzgefahr. |
| Baustellenkoordination und Beauftragtenwesen | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | SiGeKo nach Baustellenverordnung, externe Beauftragte von Brandschutz bis Strahlenschutz sowie Messungen zu Lärm und Licht. |
| Deutschlandweite Betreuung für Mehrstandortkunden | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Regionale Fachkräfte, mobile Vorsorgen und digitale Dienste, zentral gesteuert über einen Ansprechpartner für sämtliche Standorte. |
Häufige Fragen
Wie betreut PIMA Unternehmen mit Niederlassungen in ganz Deutschland?
Über ein hybrides Konzept aus regionalen Fachkräften, mobilen Vorsorgen und digitalen Diensten. Ein Ansprechpartner steuert alle Standorte; Online-Terminmanagement, digitale Dokumentation, Videoberatung, Reporting und das Kundenportal MyPima unterstützen die zentrale Steuerung.
Können Untersuchungen direkt auf dem Firmengelände stattfinden?
Ja. PIMA kommt mit mobilen Untersuchungsfahrzeugen, den Medimobilen, und mit mobilen Betreuungsteams an den Unternehmensstandort. Die mobile Arbeitsmedizin gehört seit der Gründung 1986 zum Konzept des Unternehmens.
Wer kann das Employee Assistance Program nutzen und wie?
Beschäftigte und Führungskräfte, gegebenenfalls auch Angehörige. Die Beratung ist rund um die Uhr und anonym erreichbar und findet als lösungsorientierte Kurzzeitberatung im Vier-Augen-Gespräch, telefonisch oder online statt.
Mit welchen Instrumenten arbeitet die psychische Gefährdungsbeurteilung?
Je nach Bedarf mit Fragebögen, Beobachtungsinterviews oder moderierten Analysegruppen, die PIMA als wissenschaftlich fundierte Analyseinstrumente beschreibt. Aus den Ergebnissen werden Maßnahmen abgeleitet, anschließend evaluiert und dokumentiert.
Welche Spezialuntersuchungen sind möglich?
Unter anderem Untersuchungen nach Fahrerlaubnisverordnung, nach VDV 714 und nach Triebfahrzeugführerverordnung. Dazu kommen Untersuchungen für das Arbeiten unter Atemschutz, unter Überdruck und bei Absturzgefahr, auch für Kräfte im Katastrophenschutz.
