Auf einen Blick
- Gründung
- 2007
- Standorte
- München
- Zielgruppen
- Krankenhäuser
- Schwerpunkte
- Interim Management, Digital Health, Cybersecurity, Restrukturierung, Post-Merger-Integration
Gegründet 2007 als Sozietät für Interim Management, vermittelt die taskforce – Management on Demand AG Manager auf Zeit für Linien- und Projektaufgaben. Für das Gesundheitswesen unterhält das Münchner Unternehmen den Branchenbereich Health Care und Life Science sowie eine eigene Practice Group Health. Interim Executives übernehmen dort Leitungs- und Linienfunktionen auf Zeit, zum Beispiel als Interim CEO, der die Vakanz in einer Leitungsposition überbrückt.
Wie breit die Einsätze angelegt sind, zeigen die Projektbeispiele im Factsheet der Practice Group: ein Klinikverbund, der eine Digital-Health-Strategie einführt, eine Krankenhausgruppe, für die ein Programm zur Cyber-Resilienz mit Abwehrmaßnahmen und Notfallplan entsteht, und ein Biotech-Unternehmen mit einem Programm zu Gesundheit und Resilienz. Mittelständischen Gesundheitsunternehmen stellt taskforce außerdem Manager mit Erfahrung in Restrukturierung und Turnaround zur Seite, auch für die Integration nach Übernahmen, für Carve-outs und Management-Buy-outs.
Nach einer Anfrage stellt taskforce innerhalb weniger Tage zwei bis drei Managerprofile vor; ein erstes Telefonat findet oft nach drei Tagen statt, die persönliche Vorstellung im Unternehmen des Auftraggebers häufig binnen einer Woche. Die Interim Manager arbeiten selbstständig unter einem gemeinsamen Markendach, während taskforce die Verantwortung für den gesamten Mandatsprozess trägt. Nach eigenen Angaben gehören der Sozietät rund 1.800 Interim Executives an, darunter 130 Partner (Stand Oktober 2026). Im Oktober 2026 ging außerdem KIEDIS an den Start, eine eigenständige Plattform, auf der Interim Manager, Experten und Business Freelancer mithilfe künstlicher Intelligenz vermittelt werden.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Interim-Linienmanagement im Gesundheitssektor | Interim-Management | Besetzt Leitungs- und Linienrollen auf Zeit, zum Beispiel die Unternehmensleitung während einer Vakanz. |
| Transformation und Digital Health | Interim-Management | Manager auf Zeit für Digitalisierungs- und Umbauprojekte, etwa eine Digital-Health-Strategie in einem Klinikverbund. |
| Cybersecurity | IT-Sicherheit und Datenschutz im Gesundheitswesen | Führungskräfte auf Zeit für Cyber-Resilienz mit Abwehrmaßnahmen und Notfallplan, etwa für eine Krankenhausgruppe. |
| Restrukturierung, PMI und Carve-outs | Sanierung und Restrukturierung | Turnaround-erfahrene Manager für Gesundheitsmittelständler, auch bei Integrationen nach Übernahmen und Abspaltungen. |
| Organisation und Leadership | BGM-Beratung und -Konzepte | Setzt Programme zu gesundheitsorientierter Führung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unternehmenszweck um. |
Häufige Fragen
Wie prüft taskforce die vorgeschlagenen Interim Manager?
Alle Interim Manager durchlaufen eine Qualitätssicherung, bei der Kompetenzen und Referenzen geprüft werden. Wer für die oberste Leitungsebene vorgesehen ist, absolviert zusätzlich ein Assessment. Nach Vertragsabschluss kann ein Mandat sofort beginnen.
Wie sind Interim-Mandate rechtlich abgesichert?
taskforce arbeitet mit Standardvertragsmodellen, die Arbeitsrechtsexperten laufend beobachten und an die Rechtsprechung anpassen. Ziel ist die arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Absicherung der Einsätze für Auftraggeber und Interim Manager.
Welche Themen deckt die Practice Group Health ab?
Das Factsheet nennt Themen wie Digitalisierung und Reshoring, Integration nach Fusionen, Abspaltungen und Buy-outs durch das Management, Cybersecurity, Führung und Organisation sowie die Nachbesetzung von C-Level-Positionen. Als Branchen hebt die Gruppe Pharma, Kosmetik, Hygiene und Luftfiltration hervor, dazu Ernährung und Gesundheit.
