Auf einen Blick
- Gründung
- 2010 (abgeleitet aus dem 15-jährigen Jubiläum im August 2025)
- Konzern
- Akademie der PEG eG (laut Startseite)
- Standorte
- München, Stationsleitungs-Weiterbildung auch in Traunstein
- Mitarbeiter
- 6 Mitarbeitende und 48 gelistete Referentinnen und Referenten (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Zertifizierungen
- Anerkannte Weiterbildungsstätte der DKG (Meldung vom 26.09.2023)
- Zielgruppen
- Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Arztpraxen und MVZ
- Schwerpunkte
- Leitungsweiterbildung, Fachweiterbildung Pflege, Adipositas und Bariatrie, QM und Medizinprodukte
Fach- und Führungskräfte aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten sowie Arztpraxen und MVZ bilden die Zielgruppe der P.E.G. Fort- und Weiterbildungs GmbH in München, die auf ihrer Startseite als Akademie der PEG eG auftritt. Unter dem Namen PEG Akademie bietet sie Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Seminare zu Pflege, Pflegemanagement, Führung und Digitalisierung an.
Für Leitungsfunktionen gibt es die berufsbegleitende Weiterbildung Leitung einer Station/eines Bereiches in Präsenz sowie eine Online-Basisweiterbildung mit 460 Unterrichtsstunden für angehende Pflegedienstleitungen. After-Work-Seminare, Webinare und Tagesseminare behandeln Change, Konfliktgespräche, interkulturelle Teams, Dienstplangestaltung und Fachkräftemangel. Fachlich reicht das Programm von Praxisanleitung und Wundversorgung über Demenz-Coach und Nutrition Nurse bis zur Funktionsdiagnostik mit EKG, EEG und Lungenfunktion. Einen eigenen Schwerpunkt bilden Adipositas und Bariatrie mit Weiterbildungen zur Bariatric Nurse und zur Fachkoordination Adipositas. Hinzu kommen Lehrgänge zur QM-Fachkraft und zum QM-Beauftragten mit TÜV-Abschluss, die Qualifizierung zum Medizinprodukteberater nach § 83 MPDG sowie Seminare zu Datenschutz, Microsoft 365, Nachhaltigkeit, strategischem Einkauf und Vergaberecht.
Laut Meldung vom 26.09.2023 ist die Akademie anerkannte Weiterbildungsstätte der Deutschen Krankenhausgesellschaft. In München verfügt sie über eigene Seminarräume mit Hybridtechnik, die auch für externe Veranstaltungen vermietet werden. Das Team besteht nach eigenen Angaben aus sechs Mitarbeitenden in Leitung, Bildungsreferat und Seminarmanagement; auf der Teamseite sind zudem 48 Referentinnen und Referenten gelistet (Stand Oktober 2026). Als Partner nennt die Akademie unter anderem die DGAV, Adipositas Hilfe Deutschland e.V., PSU Akut e.V. und den medhochzwei Verlag.
Im August 2025 meldete die Akademie ihr 15-jähriges Bestehen. Nach der DKG-Anerkennung startete im Herbst 2024 die Weiterbildung Leitung einer Station/eines Bereiches; ein weiterer Kurs begann im September 2026 in München, im März 2027 folgt einer in Traunstein. Im März 2024 kamen Seminare zu Nachhaltigkeit im Rahmen der Initiative PEGreen hinzu, im März 2025 ein zweitägiger Lehrgang zum strategischen Einkauf. Im November 2025 fanden in München Fortbildungstage für 30 zertifizierte Fachkoordinatoren und Bariatric Nurses statt, im Juni 2025 erschien ein Fachartikel der Akademieleitung in Springer Pflege zu Bildungskonzepten für die Bariatrie.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Weiterbildung Leitung einer Station/eines Bereiches (DKG) | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Berufsbegleitende Präsenzweiterbildung nach DKG-Empfehlung mit Theorie und Hospitation in München und Traunstein. |
| Online-Weiterbildung Pflegedienstleitung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Online-Basiskurs mit 460 Unterrichtsstunden für angehende Pflegedienstleitungen sowie eine zweite Online-Weiterbildung zur PDL. |
| Führungskräftetrainings | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | After-Work-Seminare, Webinare und Tagesseminare zu Change, Konfliktgesprächen, Dienstplänen und Fachkräftemangel. |
| Inhouse-Seminare | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Mit der Einrichtung abgestimmte Schulungen vor Ort, etwa zu Praxisanleitung, Führung oder Expertenstandards. |
| Praxisanleitung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Weiterbildung in Präsenz und online plus berufspädagogische Pflichtfortbildungen mit 8 bis 24 Unterrichtseinheiten. |
| Qualitätsmanagement-Lehrgänge | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Ausbildung zur QM-Fachkraft und zum QM-Beauftragten mit TÜV-Abschluss sowie Seminar zur Auditvorbereitung. |
| Fachweiterbildungen Pflege | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Kurse zu Wundversorgung, Bariatric Nurse, Adipositas-Koordination, Demenz-Coach, Nutrition Nurse und Funktionsdiagnostik. |
| Medizinprodukte-Schulungen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Medizinprodukteberater nach § 83 MPDG, sicheres Betreiben von Medizinprodukten und Sachkundekurs Aufbereitung für Praxisteams. |
| KI und Digitalisierung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Seminare zu Datenschutz und digitaler Sicherheit in der Pflege, Microsoft 365 sowie Einkauf und Vergaberecht. |
Häufige Fragen
Entspricht die Stationsleitungs-Weiterbildung den Vorgaben der DKG?
Ja. Die Weiterbildung folgt der DKG-Empfehlung vom 10.09.2024 mit 720 Theoriestunden und 80 Stunden Hospitation. Sie ist aus einem Basismodul und fünf Fachmodulen aufgebaut; vorausgesetzt werden zwei Jahre Berufserfahrung.
Welche Fördermöglichkeiten nennt die Akademie?
Laut Website kommen Aufstiegs-BAföG, der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit, das Weiterbildungsstipendium Gesundheitsberufe, Stipendien einer Stiftung und die bayerische Förderrichtlinie Führungskompetenz und Resilienz in der Pflege infrage. Das AZAV-Verfahren der Akademie läuft nach eigener Darstellung noch.
In welchen Formaten wird gelernt?
Angeboten werden Präsenz-, Online-, Hybrid- und Inhouse-Seminare, After-Work-Formate und selbstorganisiertes Lernen über eine Lernplattform auf Moodle-Basis. Dazu kommen eintägige Kompetenztage zu Adipositas, Führung, Pflegefachhilfe, Praxisanleitung und Wunde.
Lassen sich Seminare als Inhouse-Schulung buchen?
Ja. Die Inhalte werden mit der jeweiligen Einrichtung abgestimmt und vor Ort umgesetzt, etwa als Praxisanleiter-Fortbildung, Führungstraining, Schulung zu Expertenstandards oder Qualifizierung zum Medizinprodukteberater nach § 83 MPDG.
