Auf einen Blick
- Konzern
- inoges Holding GmbH, Tochter der Celenus SE; Dachmarke emeis
- Standorte
- Krefeld (Hauptsitz)
- Mitgliedschaften
- KliMeG, Kompetenzzentrum für klimaresiliente Medizin und Gesundheitseinrichtungen (über die Celenus emeis-Gruppe, seit 2025)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Öffentliche Verwaltung, Pflegeeinrichtungen
- Schwerpunkte
- BGM- und BGF-Prozessberatung, Gesundheitskonto, Präventionskurse, Ernährung, mentale Balance und Suchtprävention
Unter dem Namen emeis bgm, früher salvea bgm, bietet die inoges Holding GmbH aus Krefeld betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung an. Das Unternehmen ist vor allem in Rehabilitation und Therapie tätig; BGM bildet einen eigenen Geschäftsbereich, dessen Präventionsangebote auch in den bestehenden Therapie- und Rehazentren genutzt werden können. Eigene Modelle gibt es für Pflegeeinrichtungen sowie für Schulen, deren Lehrerkollegien Fortbildungen aus frei kombinierbaren Modulen zusammenstellen.
Die Prozessberatung ist branchenspezifisch angelegt und verbindet Bedarfsanalyse, Verhältnis- und Verhaltensprävention sowie Beratung zur Finanzierung von BGM. Als Auftakt eines BGM-Prozesses dienen Gesundheitstage oder Check-ups. Die Maßnahmen orientieren sich am Leitfaden Prävention: mehrwöchige Kurse wie Rückenfit, Faszienfit oder Yoga, aktive Pausen, Impulsvorträge und Workshops zu gesunder Ernährung im Arbeitsalltag, Formate zu Stressbewältigung, Entspannung, Achtsamkeit und digitalem Wohlbefinden sowie Suchtprävention und Suchtberatung. Führungskräfte besuchen Seminare zu Mitarbeiterbindung, Motivation und zur Ziel- und Maßnahmenplanung im BGM. Für Kurzprogramme in Arbeitskleidung, die Mobilität und Haltung trainieren, lässt sich das Trainingsgerät five business mieten, etwa für aktive Pausen oder Gesundheitstage.
Ein eigenes Modell ist das Gesundheitskonto: Beschäftigte buchen innerhalb eines persönlichen Punktebudgets selbst Maßnahmen, die der Arbeitgeber freigegeben hat, an den emeis-Standorten. Für die Mitarbeiterberatung kooperiert das BGM-Team mit der ICAS Deutschland GmbH, mit der Hochschule Niederrhein besteht eine Kooperation mit regelmäßigen Exkursionen für Studierende. Die inoges Holding GmbH gehört seit Oktober 2020 vollständig zur Celenus SE und tritt unter der Dachmarke emeis auf. Nach eigenen Angaben arbeiten bei emeis in Deutschland rund 19.000 Fachkräfte an über 200 Standorten (Angaben auf Konzernebene, Stand Oktober 2026).
2014 wurde aus saluvital die Marke salvea, im selben Jahr kamen Praxen in Duisburg und das Rehazentrum Idar-Oberstein hinzu. Im Februar 2020 entstand eine Akademie für Fortbildungen im Gesundheitswesen. Seit 2025 ist die Celenus emeis-Gruppe Mitglied im Kompetenzzentrum für klimaresiliente Medizin und Gesundheitseinrichtungen (KliMeG); im selben Jahr präsentierten sich Celenus Kliniken und emeis mit einem gemeinsamen Stand auf der therapie LEIPZIG und waren auf der therapie DÜSSELDORF vertreten. Auf der Karriereseite waren im Oktober 2026 unter anderem Stellen in Physiotherapie und Ergotherapie ausgeschrieben.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Prozessberatung BGM und BGF | BGM-Beratung und -Konzepte | Branchenspezifische Begleitung mit Bedarfsanalyse, Mitarbeiterbefragung, jährlicher Evaluation und Beratung zur Finanzierung von BGM. |
| emeis bgm Gesundheitskonto | BGM-Beratung und -Konzepte | Punktebudget je Beschäftigtem für freigegebene Maßnahmen an emeis-Standorten, zentral verwaltet und anonymisiert ausgewertet. |
| Gesundheitstage und Check-ups | Gesundheitstage und Check-ups | Auftaktveranstaltungen für den BGM-Prozess in Präsenz oder digital, verbunden mit Analyse und Maßnahmenplanung. |
| Bewegungsförderung, Ergonomie und five business | Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung | Bewegungs- und Ergonomieangebote am Arbeitsplatz, darunter ein mietbares Trainingsgerät für Kurzprogramme in Arbeitskleidung. |
| Firmenfitness und Präventionskurse | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Mehrwöchige Kurse wie Rückenfit, Faszienfit und Yoga sowie aktive Pausen nach dem Leitfaden Prävention. |
| Ernährung und Genuss | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Impulsvorträge, Workshops und Kurse zu gesunder Ernährung im Arbeitsalltag, digital oder vor Ort. |
| Mentale Balance, Entspannung und Suchtprävention | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Formate zu Stressbewältigung, Achtsamkeit und digitalem Wohlbefinden sowie Suchtprävention und Suchtberatung für Belegschaften. |
| Kommunikation und Führung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Seminare für Führungskräfte zu Mitarbeiterbindung, Motivation und zur Planung von Zielen und Maßnahmen im BGM. |
Häufige Fragen
Wie funktioniert das Gesundheitskonto von emeis bgm?
Jeder Beschäftigte erhält bis zu 600 Gesundheitspunkte pro Kalenderjahr und bucht damit vom Arbeitgeber freigegebene Maßnahmen an emeis-Standorten. Eine Hotline und die zentrale Verwaltung begleiten die Nutzung, am Jahresende erhält das Unternehmen eine anonymisierte Auswertung.
Wie ist ein BGM-Projekt bei emeis bgm aufgebaut?
Der Zyklus beginnt mit individueller Prozessberatung und einer gezielten Mitarbeiterbefragung. Es folgen eine Kick-off-Veranstaltung, etwa ein Gesundheitstag, und bedarfsgerechte Maßnahmen. Einmal im Jahr werden die Ergebnisse evaluiert und in Feedbackgesprächen mit dem Unternehmen besprochen.
Nach welchen Vorgaben richten sich die Präventionsangebote?
Kurse und Formate folgen den Vorgaben des Leitfadens Prävention in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, mentale Balance und Suchtprävention. Für die steuerliche Behandlung verweist die Website auf § 3 Nr. 34 EStG.
Lassen sich die Angebote auch digital nutzen?
Ja. Alle Leistungsbereiche, von der Prozessberatung über Kurse bis zu Ernährungs- und Entspannungsformaten, sind wahlweise in Präsenz oder digital buchbar, etwa als Live-Stream. Präventionsangebote lassen sich außerdem in den Therapie- und Rehazentren von emeis wahrnehmen.
