Gesundheitsmanagement Studium Oldenburg: Angebote neben dem Beruf
Beide Oldenburger Einträge im Verzeichnis sind auf Berufstätige zugeschnitten. Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg führt ein Universitätszertifikat (CAS) mit dem Titel Leadership und Management im Gesundheitswesen und in der Sozialwirtschaft. Die Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth ist mit dem Master Public Health vertreten. Einen grundständigen Bachelor verzeichnet das Portal für die Stadt bisher nicht.
Zertifikat oder Master: Dauer und Form
Das Zertifikatsprogramm der Universität ist auf zwölf Monate angelegt und kombiniert im Blended Learning Präsenztermine mit Onlinephasen. Es ist kein vollständiger Studiengang, sondern eine Weiterbildung mit Universitätszertifikat. Einen akademischen Grad vergibt unter den Oldenburger Einträgen die Jade Hochschule: Der Master of Science Public Health wird berufsbegleitend in Teilzeit studiert und dauert fünf Semester. Ein Gesundheitsmanagement Studium in Oldenburg lässt sich damit als kompakte Weiterbildung oder als Masterstudium planen.
Gesundheitswirtschaft in Oldenburg und im Land
Aus Oldenburg ist im Firmenverzeichnis bislang eine Firma eingetragen: Komda in der Rubrik Software und Digitalisierung. Deutlich mehr Einträge hat Hannover mit 14 Firmen aus acht Rubriken. Weitere Studienorte in Niedersachsen mit Anbietern im Verzeichnis sind Emden, Wilhelmshaven, Osnabrück, Göttingen und Wolfsburg; alle Einträge bündelt die Seite zu Niedersachsen.
Fragen und Antworten zu Oldenburg
Kann man in Oldenburg Gesundheitsmanagement berufsbegleitend studieren?
Ja, beide Angebote sind berufsbegleitend angelegt. Der Master Public Health der Jade Hochschule läuft in Teilzeit über fünf Semester und schließt mit dem M.Sc. ab. Das Universitätszertifikat der Carl von Ossietzky Universität dauert zwölf Monate und arbeitet mit Blended Learning. Bachelorstudiengänge im Fern- oder Onlinestudium führen mehrere der 35 bundesweiten Anbieter im Portal.
Wie ist der Bildungsurlaub in Niedersachsen geregelt?
Bis Ende 2026 gilt das Niedersächsische Bildungsurlaubsgesetz. Nach § 2 NBildUG stehen Beschäftigten fünf Arbeitstage im laufenden Kalenderjahr zu, erstmals nach sechs Monaten im Beschäftigungsverhältnis. Am 1. Januar 2027 tritt das Gesetz außer Kraft. Nachfolger ist das Niedersächsische Bildungszeitgesetz (NBildZG), eingeführt durch das Gesetz vom 10. September 2026 (Stand Oktober 2026).