Auf einen Blick
- Gründung
- 2005 als Verbundträger, Wurzeln in den Bergmanns-Bruderschaften
- Mitarbeiter
- 23.680 im Verbund (nach eigenen Angaben, Stand März 2026)
- Standorte
- Hauptverwaltung Bochum, sechs Regionaldirektionen, mehr als 50 Geschäftsstellen (nach eigenen Angaben, Stand 2026)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- BGF-Prozessbegleitung, Gesundheitstag, Tagesseminare, Online-Coaching, Rebe
Kranken- und Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Minijob-Zentrale und Seemannskasse führt die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See unter einem Dach. Ihre Krankenkasse, die KNAPPSCHAFT, bietet Firmenkunden betriebliche Gesundheitsförderung an; Firmenkunden- und Präventionsberater begleiten dabei vor allem kleine und mittelständische Betriebe. Sitz der Hauptverwaltung ist Bochum.
Die Begleitung verläuft in fünf Phasen von der Strukturbildung über Analyse und Maßnahmen bis zur Evaluation. Gesteuert wird sie von einem Arbeitskreis Gesundheit aus betrieblichen Akteuren, Beratern der Kooperationspartner und einem innerbetrieblichen Koordinator, in Kleinbetrieben im Austausch mit der Inhaberin oder dem Inhaber. In der Ist-Analyse kombiniert die KNAPPSCHAFT Mitarbeiterbefragungen, Workshops, Kennzahlen wie Altersstruktur und Fluktuation, den Work-Ability-Index, die Arbeitsunfallstatistik und betriebsärztliche Untersuchungen. Gesundheitszirkel beteiligen die Beschäftigten über Hierarchieebenen hinweg; zur Ergebniskontrolle wird die Ausgangsanalyse mit derselben Methode wiederholt.
Zum Angebot gehören ein modularer Gesundheitstag und zehn Tagesseminare, darunter „Fit in den Tag“ mit Entlastungsübungen für Schulter, Nacken und Rücken, Seminare zu Stress und Entspannung, ein Rauchstopp-Seminar und das Seminar Gesundes Führen. Ernährungsseminare gibt es für Büro-, Schicht- und Außendienst, für Betriebsrestaurants eine Beratung zur Verpflegung samt Schulung des Küchenpersonals. Die Kompaktprogramme „Fit for work“ zu Rückengesundheit und Burnout-Prävention führt der Partner akon durch, das Online-Coaching Fit am Arbeitsplatz 2.0 kommt von fitbase. Für Auszubildende stellt die Kasse eigene Angebote zusammen, für Großbetriebe gibt es das Modellprojekt Rebe.
Nach eigenen Angaben (Stand März 2026) versichert die KNAPPSCHAFT 1,1 Millionen Menschen in der Krankenversicherung, der gesamte Verbund beschäftigt 23.680 Menschen. Zum Verbund gehören ein eigener Sozialmedizinischer Dienst und ein Klinikverbund, der nach eigenen Angaben (Stand März 2026) 13 Krankenhäuser in sieben Beteiligungsgesellschaften, neun Reha-Kliniken und drei weitere Kliniken in Beteiligungsgesellschaften umfasst. Neben der Hauptverwaltung bestehen nach eigenen Angaben sechs Regionaldirektionen, darunter Cottbus-Berlin, Chemnitz, Frankfurt, München und Saarbrücken, sowie mehr als 50 Geschäftsstellen (Stand 2026). Im Oktober 2026 waren auf der Karriereseite 56 Stellen ausgeschrieben.
Die Wurzeln reichen zu den Bergmanns-Bruderschaften zurück; eine Quelle von 1260 belegt eine solche Bruderschaft am Rammelsberg bei Goslar. 1890 entstand der Allgemeine Knappschaftsverein zu Bochum, 1969 die Bundesknappschaft, 2003 kam die Minijob-Zentrale hinzu. Im Oktober 2005 fusionierten Bundesknappschaft, Bahnversicherungsanstalt und Seekasse zum heutigen Verbundträger. Seit April 2007 ist die KNAPPSCHAFT für alle Beschäftigten wählbar, 2008 schlossen sich See-Krankenkasse und See-Pflegekasse an.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGF-Beratung und Prozessbegleitung | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Firmenkunden- und Präventionsberater begleiten vor allem kleine und mittlere Betriebe in fünf Phasen. |
| Betrieblicher Gesundheitsbericht | BGM-Beratung und -Konzepte | Anonymisierte AU-Daten, verknüpft mit Betriebsdaten nach Bereichen oder Kostenstellen, machen Belastungsschwerpunkte und Stärken sichtbar. |
| Gesundheitstag „Energie tanken“ | Gesundheitstage und Check-ups | Modular wählbare Check-up-, Informations- und Aktivmodule zu Rücken, Stress und Ernährung. |
| Tagesseminare Bewegung und Rücken | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Seminar „Fit in den Tag“ mit Übungen für Schulter, Nacken und Rücken sowie Kompaktprogramm zur Rückengesundheit. |
| Ernährungsseminare und Betriebsrestaurant-Beratung | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Seminare für Büro-, Schicht- und Außendienst und Beratung der Betriebsverpflegung inklusive Schulung des Küchenteams. |
| Stressmanagement, Burnout-Prävention und Rauchstopp | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Tagesseminare zu Stress und Entspannung, Kompaktprogramm zur Burnout-Prävention und Rauchstopp-Seminar im Betrieb. |
| Seminar Gesundes Führen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Tagesseminar zur Verantwortung von Führungskräften für Gesundheit, Betriebsklima und die eigene Lebensweise. |
| Fit am Arbeitsplatz 2.0 | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Webbasiertes Coaching mit kurzen Übungspausen am Arbeitsplatz oder per Smartphone, Zugang über einen Code. |
| Azubi-Gesundheit | BGM-Beratung und -Konzepte | Zusammengestellte Angebote für Auszubildende, etwa zu Schichtdienst, Prüfungsstress oder dem eigenen Haushalt. |
| Reha betriebsärztlich einleiten (Rebe) | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Modell für Großbetriebe, in dem Betriebsärzte Reha-Anträge anstoßen und an den Sozialmedizinischen Dienst weiterleiten. |
Häufige Fragen
Welche Daten stellt die Krankenkasse für die Analyse bereit?
Für einen betrieblichen Gesundheitsbericht liefert die KNAPPSCHAFT anonymisierte Arbeitsunfähigkeitsdaten. Sie werden mit betriebsinternen Informationen nach Bereichen oder Kostenstellen verknüpft, um Belastungsschwerpunkte und Stärken zu erkennen; angefordert werden die Daten unter Angabe der Betriebsnummern.
Was gehört zum Gesundheitstag „Energie tanken“?
Der Gesundheitstag wird modular zusammengestellt. Wählbar sind Check-up-, Informations- und Aktivmodule zu Bewegung und Rücken, Stress und Entspannung sowie Ernährung, zum Beispiel ein Active Back Check oder eine Körperkompositionsanalyse.
Wie kommen Beschäftigte an das Online-Coaching Fit am Arbeitsplatz 2.0?
Das webbasierte Coaching bietet kurze Übungspausen zu Bewegung, Stress und Ernährung am Arbeitsplatz oder per Smartphone, mit Erinnerungsfunktion und Wettbewerb. Den nötigen Zugangscode stellen die Präventionsberaterinnen und -berater der KNAPPSCHAFT auf Anfrage bereit.
Was ist das Modellprojekt Rebe?
Rebe steht für Reha betriebsärztlich einleiten. In Großbetrieben erkennen Betriebsärzte Reha-Bedarf, unterstützen bei der Antragstellung und leiten die Unterlagen direkt an den Sozialmedizinischen Dienst weiter, damit Verfahren schneller abgeschlossen werden können.
