Auf einen Blick
- Mitarbeiter
- rund 800 (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Standorte
- Hauptsitz Villingen-Schwenningen, 16 Standorte bundesweit (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- BGF-Gesundheitsjahr, BGM-Beratung, Gesundheitstage, Führungskräfteportal Gesund Führen
Frühjahr, Sommer sowie Herbst und Winter gliedern das BGF-Gesundheitsjahr, mit dem die vivida bkk ihre Firmenkunden durch das Jahr begleitet. Die Betriebskrankenkasse mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen bündelt ihre Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement im Firmenkundenportal unter „Gesund am Arbeitsplatz“.
Jede Saison setzt eigene Akzente. Im Frühjahr geht es um soziale Gesundheit, 2026 mit dem Thema Klima und Gesundheit, im Sommer um körperliche Gesundheit. Herbst und Winter gehören der mentalen Gesundheit, unter anderem mit einer Mental-Health-Week und einem digitalen Adventskalender; ergänzend greift die Präventionskampagne nahbar² das Thema Einsamkeit auf. Firmenkunden erhalten für jede Jahreszeit einsatzfertige Kampagnen mit Online-Kochworkshops, BGM-Vorträgen, Aktionstagen und Gesundheitsnews.
Daneben bietet die Kasse Gesundheitstage vor Ort und Gesundheitskurse in den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Entspannung sowie Sucht an, ergänzt um Übungen für Rücken und Ganzkörper am Arbeitsplatz und Tipps zur Ernährung im Job. Beim Aufbau eines BGM berät das Team Gesundheitsförderung; das Firmenkundenportal erläutert Grundlagen, Ziele, Prozess und Implementierung, eine Broschüre fasst die Schritte zusammen. Führungskräfte erreicht die vivida bkk zusätzlich über das digitale Portal „Gesund Führen“ mit Artikeln, Videos und Audios.
Nach eigenen Angaben betreut die vivida bkk über 310.000 Kundinnen und Kunden und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an 16 Standorten (Stand Oktober 2026). Diese reichen von Büdelsdorf im Norden bis München-Pullach im Süden, darunter Ansbach, Berlin, Bremen, Emden, Erfurt, Fulda, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Koblenz, Mainz, Münster und Wächtersbach. Zudem ist die Kasse Gesundheitspartner des Deutschen Basketball Bundes (DBB).
Bereits 2012 gründete die Vorgängerkasse Schwenninger Krankenkasse die eigene Stiftung „Die Gesundarbeiter“, die Präventionsprojekte fördert. Im Juli 2026 beschlossen die Verwaltungsräte der vivida bkk und der BKK Scheufelen, eine Fusion zum 1. Januar 2027 vorzubereiten. Auf der Karriereseite standen im Oktober 2026 Ausbildung und Studium sowie Initiativbewerbungen im Mittelpunkt.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Unterstützung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Beratung durch das Team Gesundheitsförderung mit Informationen zu Grundlagen, Zielen, Prozess und Einführung eines BGM. |
| BGM-Selbstcheck | BGM-Beratung und -Konzepte | Checkliste zur Einschätzung des eigenen Umsetzungsstands im BGM als Ausgangspunkt für die Beratung. |
| BGF-Gesundheitsjahr | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Jahresprogramm mit saisonalen Kampagnen, Online-Kochworkshops, Vorträgen, Aktionstagen und Gesundheitsnews für Firmenkunden. |
| Gesundheitstage der vivida bkk | Gesundheitstage und Check-ups | Aktionstage vor Ort im Unternehmen zu den Themen Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht. |
| Gesund Führen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Digitales Lernportal für Führungskräfte mit modularen Inhalten zu Kommunikation, Feedback, Konflikten und Führungskultur. |
| Mental-Health-Week und Kampagne nahbar² | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Themenwoche zur mentalen Gesundheit, digitaler Adventskalender und Präventionskampagne zum Thema Einsamkeit. |
| Bewegung, Ernährung und Stressmanagement am Arbeitsplatz | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Kurse zu Entspannung, Bewegung und Ernährung sowie Rücken- und Ganzkörperübungen direkt am Arbeitsplatz. |
| Stiftung „Die Gesundarbeiter“ | Präventionsanbieter | Stiftung der Kasse für Präventionsprojekte in Kitas und Schulen sowie zur Gesundheit am Arbeitsplatz. |
Häufige Fragen
Wie ist der BGM-Prozess bei der vivida bkk aufgebaut?
Die Kasse beschreibt ihn als Management-Regelkreis mit vier Stationen. Gelenkt wird der Prozess von einem Steuergremium oder einer Gesundheitskoordinatorin beziehungsweise einem Gesundheitskoordinator, während die Entscheiderebene die geplanten Maßnahmen freigibt.
Wie prüft ein Unternehmen, wie weit sein BGM bereits reicht?
Dafür gibt es den BGM-Selbstcheck, eine Checkliste zum Umsetzungsgrad des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Ergebnis bildet den Ausgangspunkt für die Beratung durch das Team Gesundheitsförderung der vivida bkk.
Welche Inhalte bietet das Portal Gesund Führen?
Das Portal für Führungskräfte ist modular aufgebaut und stellt neben Fachbeiträgen praktische Werkzeuge bereit. Behandelt werden Kommunikation, Feedback, Wertschätzung und Konfliktmanagement sowie der Aufbau einer gesunden Führungskultur im eigenen Verantwortungsbereich.
Was fördert die Stiftung Die Gesundarbeiter?
Die Stiftung „Die Gesundarbeiter“ fördert vor allem Präventionsprojekte für Kinder und Jugendliche, etwa in Kitas und Schulen. Als zweiten Schwerpunkt verfolgt sie die Gesundheit am Arbeitsplatz. Es handelt sich um eine eigene Stiftung der vivida bkk.
