Auf einen Blick
- Standorte
- Sitz Berlin, Büro Hamburg; 24 Standorte der GmbH bundesweit (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Zertifizierungen
- DIN EN ISO 9001
- Mitgliedschaften
- Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP)
- Zielgruppen
- Pflegeeinrichtungen, Ambulante Dienste
- Schwerpunkte
- Personalvermittlung und Executive Search für Leitungspositionen in Pflege, Altenhilfe und Sozialwirtschaft
Heimleitungen, Pflegedienstleitungen und Einrichtungsleitungen besetzt die AKTIV Personal-Service GmbH für Träger und Betreiber in Pflege, Altenhilfe und Sozialwirtschaft. Ihr Geschäftsbereich für diese Felder ist nach eigenen Angaben seit mehr als 15 Jahren ausschließlich auf Leitungs- und Führungspositionen spezialisiert (Stand Oktober 2026). Die GmbH hat ihren Sitz in Berlin und unterhält ein Büro in Hamburg.
Eine Suche beginnt mit einem offenen Dialog und einer Anforderungsanalyse, aus der eine individuelle Suchstrategie entsteht. Statt öffentlicher Stellenanzeigen setzt AKTIV auf die diskrete Direktansprache; Grundlage ist eine seit 2011 gepflegte Datenbank, die nach eigenen Angaben rund 4.800 wechselbereite Führungskräfte umfasst (Stand Oktober 2026). Bei jedem Mandat arbeiten eine Beraterin oder ein Berater und ein Mitglied der Geschäftsleitung zusammen, Zwischenergebnisse werden regelmäßig abgestimmt. Vor der Besetzung steht eine psychologisch fundierte Eignungsdiagnostik, die Führungskompetenz und Cultural Fit bewertet.
Über die Vermittlung hinaus begleitet AKTIV Nachfolgeprozesse in Leitungsfunktionen, berät Einrichtungen zur Positionierung als Arbeitgeber und unterstützt neu besetzte Führungskräfte bei der Integration. Für Führungskräfte aus Pflege, Sozial- und Gesundheitswirtschaft gibt es außerdem eine Karriereberatung. Im Stellenmarkt standen im Oktober 2026 insgesamt 31 Angebote von Kunden, davon sechs aus Pflege und Sozialwirtschaft, etwa für Einrichtungs- und Hausleitungen, Pflegedienstleitungen in stationärer, ambulanter und Tagespflege sowie Praxisanleitungen in der ambulanten Pflege.
Die AKTIV Personal-Service GmbH ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP). Nach eigenen Angaben unterhält sie bundesweit 24 Standorte (Stand Oktober 2026).
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Personalvermittlung für Leitungspositionen in der Pflege | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Vermittlung von Heim-, Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen in Festanstellung an Träger und Betreiber. |
| Executive Search für die Leitungsebene | Executive Search Klinik- und Pflegemanagement | Diskrete Direktansprache für Funktionen der Unternehmensleitung bis zum Vorstand, je Mandat mit Beratung und Geschäftsleitung im Tandem. |
| Diagnostik von Führungskompetenz und Cultural Fit | Executive Search Klinik- und Pflegemanagement | Psychologisch fundierte Prüfung von Führungskompetenz und Passung zur Organisationskultur nach vorheriger Bedarfs- und Potenzialanalyse. |
| Begleitung von Nachfolgeprozessen | Executive Search Klinik- und Pflegemanagement | Vorbereitung und Besetzung von Nachfolgen in Leitungsfunktionen bei Trägern der Pflege und Sozialwirtschaft. |
| Arbeitgeberpositionierung und Integrationsbegleitung | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Beratung zum Auftritt als Arbeitgeber und Begleitung neuer Führungskräfte in der Anfangsphase nach dem Wechsel. |
| Karrierebegleitung und Talent Pool für Führungskräfte | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Karriereberatung, Stellenmarkt und Talent Pool für Führungskräfte aus Pflege, Sozial- und Gesundheitswirtschaft. |
Häufige Fragen
Für welche Träger sucht AKTIV Führungskräfte?
Auftraggeber sind Träger, Wohlfahrtsverbände und private Betreiber in Pflege, Altenhilfe und Sozialwirtschaft. Neben Leitungsstellen in Einrichtungen werden Funktionen der Unternehmensleitung besetzt, bis hin zu Vorständen von Pflegekonzernen; vermittelt wird jeweils in Festanstellung.
Wie prüft AKTIV die Eignung von Führungskräften?
Am Anfang steht eine Bedarfs- und Potenzialanalyse. Anschließend bewertet eine psychologisch fundierte Diagnostik die Führungskompetenz und den Cultural Fit, also die Passung zur Unternehmenskultur der Einrichtung. Ziel sind nachhaltige Besetzungen, nach dem Wechsel folgt eine Integrationsbegleitung.
Was bietet AKTIV wechselwilligen Führungskräften?
Wechselwillige Führungskräfte aus Pflege, Sozial- und Gesundheitswirtschaft finden im Stellenmarkt Angebote von Kunden der AKTIV Personal-Service GmbH. Wer langfristig begleitet werden möchte, kann sich zusätzlich in einen Talent Pool aufnehmen lassen.
