Auf einen Blick
- Gründung
- Tätigkeit in der Pflegeweiterbildung seit 1999 (laut Website)
- Mitarbeiter
- über 50 Teammitglieder (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Standorte
- Bitterfeld-Wolfen (Hauptsitz); nach eigenen Angaben 71 Kursorte in 16 Bundesländern (Stand Oktober 2026)
- Zertifizierungen
- AZAV (TQCert), ZFU-Zulassung der Fernlehrgänge, RbP-Registrierung, DEKRA-Bildungspartner
- Zielgruppen
- Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Krankenhäuser
- Schwerpunkte
- Leitungs-, QM-, Hygiene- und Praxisanleitungsweiterbildungen sowie Inhouse-Schulungen
Die HÖHER Management GmbH & Co. KG aus Bitterfeld-Wolfen betreibt die HÖHER Akademie, eine Akademie für Pflegeberufe. Im Mittelpunkt stehen Leitungsqualifikationen wie die verantwortliche Pflegefachkraft beziehungsweise Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI und die Stationsleitung, ergänzt um Weiterbildungen in Qualitätsmanagement, Hygiene und Praxisanleitung. Angesprochen sind Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste und Krankenhäuser, die Beschäftigte einzeln anmelden oder ganze Teams schulen lassen.
Unterrichtet wird in Schulungscentern, live online über Microsoft Teams oder im Fernlehrgang mit Studienbriefen und Online-Coaching, jeweils im Wechsel mit Selbstlernphasen. Die PDL-Weiterbildung umfasst 460 Unterrichtseinheiten über zwölf Monate, der Kurs für Qualitätsmanagementbeauftragte 140 Einheiten in vier Monaten. Leistungsnachweise reichen je nach Kurs vom Multiple-Choice-Test über Haus- und Projektarbeiten bis zur mündlichen Prüfung; am Ende stehen ein institutsinternes HM-Zertifikat und ein Zeugnis. Einrichtungen buchen außerdem Inhouse-Formate vor Ort oder online, von mehrtägigen Weiterbildungen über eintägige Seminare zu Pflicht-, Fach- und Führungsthemen bis zu einem fünftägigen Coaching für Leitungskräfte mit Reflexionstag.
Nach eigenen Angaben verteilt sich das Kursnetz auf 71 Kursorte in 16 Bundesländern (Stand Oktober 2026), das Team zählt über 50 Mitglieder. Als Bildungsträger ist die Akademie nach AZAV zertifiziert, Zertifizierer ist TQCert. Die Fernlehrgänge tragen eine ZFU-Zulassung, bei der Registrierung beruflich Pflegender (RbP) ist die Akademie als Bildungsanbieter geführt. Als DEKRA-Bildungspartner bietet sie Wund-, Schmerz-, Demenz- und Palliativkurse mit DEKRA-Zertifikat an. Für Träger mit mehreren Häusern gibt es das Premium-Partnerprogramm mit festen Ansprechpartnern, einheitlichem Konditionsrahmen für alle Standorte, Buchungsübersichten und Zugang zur digitalen HÖHER Bibliothek.
In der Pflegeweiterbildung ist das Unternehmen seit 1999 tätig. Laut Siegelseite erhielt es 2025 die FOCUS-Auszeichnung „TOP Anbieter Weiterbildung 2025“ und 2026 das Siegel „Studienangebot des Jahres 2026“ für eine Weiterbildung in Gerontopsychiatrie. Im August 2026 erschien der Pflegekatalog 2026 als PDF. Auf der Stellenseite suchte die Akademie im Oktober 2026 freiberufliche Dozentinnen und Dozenten.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Inhouse-Weiterbildungen für Teams | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Mehrtägige Weiterbildungen für neun bis zwanzig Teilnehmende in der Einrichtung oder im virtuellen Klassenzimmer. |
| Inhouse-Seminare | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Eintägige Seminare zu Pflicht-, Fach- und Führungsthemen für bis zu zwanzig Personen, vor Ort oder online. |
| Inhouse-Coaching für Leitungskräfte | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Fünf Coachingtage für Pflegedienst-, Einrichtungs- und Teamleitungen zu Veränderung, Kommunikation und Feedback. |
| Verantwortliche Pflegefachkraft / PDL nach § 71 SGB XI | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Zwölfmonatige Leitungsqualifikation mit 460 Unterrichtseinheiten für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen. |
| Qualitätsmanagementbeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Vier Monate mit 140 Unterrichtseinheiten zu Aufbau und Weiterentwicklung von QM-Systemen samt QM-Handbuch. |
| Praxisanleitung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | 300 Unterrichtseinheiten mit Projektarbeit und Hospitation zur pädagogischen Anleitung von Auszubildenden. |
| Hygienebeauftragte/r in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | 200 Unterrichtseinheiten und 112 Praktikumsstunden zu Mikrobiologie, Hygienetechnik und Infektionsprävention. |
| HÖHER Premium Partnerprogramm | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Rahmen für Träger ab drei Einrichtungen mit festen Ansprechpartnern, Buchungsübersichten und digitaler Fachbibliothek. |
| Fernlehrgänge | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Selbstgesteuertes Lernen mit Studienbriefen und Online-Coaching, laut Akademie mit ZFU-Zulassung. |
| Förderberatung | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Beratung zum Qualifizierungschancengesetz und zu Landesprogrammen, mit gemeinsamer Vorbereitung der Anträge. |
Häufige Fragen
Für welche Gruppengrößen sind die Inhouse-Formate ausgelegt?
Inhouse-Seminare sind für bis zu 20 Personen gedacht und umfassen sechs bis zehn Unterrichtseinheiten an einem Tag. Mehrtägige Inhouse-Weiterbildungen beginnen ab neun Teilnehmenden und schließen mit einer Teilnahmebescheinigung ab.
Wie viel Vorlauf braucht eine Inhouse-Schulung?
Die Akademie empfiehlt, etwa zwölf Wochen vor dem Wunschtermin anzufragen. In dieser Zeit laufen Bedarfsanalyse, Planung mit individuellem Angebot und Organisation, die die Akademie übernimmt; nach der Umsetzung folgt ein Feedback zur Qualitätssicherung.
Welche Voraussetzungen gelten für das Premium-Partnerprogramm?
Der Träger braucht mindestens drei Einrichtungen; eine Bewerbung, Mindestabnahme oder Vertragslaufzeit gibt es nicht. Der Status gilt dann automatisch für alle Häuser; Premium-Partner erhalten Online-Prüfungen innerhalb von 14 Tagen und digitale Nachweise binnen drei Werktagen.
Lassen sich die Weiterbildungen über Förderprogramme finanzieren?
Laut Kurs-FAQ ist eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz möglich, den Antrag stellt der Arbeitgeber. Bildungsgutschein und Aufstiegs-BAföG kommen für die PDL-Weiterbildung nicht in Frage. Die Förderberatung deckt zusätzlich Landesprogramme in neun Bundesländern ab.
