Auf einen Blick
- Gründung
- 2006
- Standorte
- Hauptsitz Hannover, insgesamt 17 Niederlassungen in sechs Bundesländern
- Konzern
- akut med group mit allmedi, akut doc und akut NOW
- Mitgliedschaften
- AÜG NETZWERK
- Zielgruppen
- Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Ambulante Dienste
- Schwerpunkte
- Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Master Vendor für Pflege, Funktionsdienst und Pädagogik
Mit 17 Niederlassungen in sechs Bundesländern stellt die akut… Medizinische Personallogistik GmbH Pflege- und Funktionspersonal für Krankenhäuser, stationäre und ambulante Pflege sowie die Intensivpflege. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover arbeitet in drei Modellen: Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung in Dauerstellen und ein Master-Vendor-Modell. Neben dem Gesundheitswesen versorgt akut med auch Kitas, Horte, Jugendhilfe und Schulbegleitung mit pädagogischem Personal.
Im Pflegebereich überlässt akut med examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger und Fachkrankenpfleger für Intensiv, Anästhesie oder OP sowie Operationstechnische Assistenten. Zur Entlastung der Stammteams kommen Pflegeassistenz, Stations- und Küchenhilfen, Sterilisationsassistenten und Helfer in der Unterhaltsreinigung hinzu. Auch Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte, MTA für Labor und Radiologie, Physio- und Ergotherapeuten sowie medizinische Schreibkräfte stehen für Einsätze bereit. In der Direktvermittlung übernimmt das Team Suche, Vorauswahl und Gespräche und begleitet den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Jeder Einsatz folgt drei Schritten. Zunächst klärt akut med mit der Einrichtung Einsatzprofil, Qualifikation, Teamfit und Rahmenbedingungen, dann wird passendes Personal im Pool gesucht und geprüft, zuletzt begleitet das Team den Einsatz persönlich. Einrichtungen haben dabei einen festen Ansprechpartner, der laut Website rund um die Uhr erreichbar ist.
Rechtlich gliedert sich das Netz in regionale Gesellschaften: Die Gesellschaften in Hannover, Bremen, Detmold und Braunschweig verfügen jeweils über eine eigene Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit nach § 1 AÜG. Die Niederlassungen liegen in Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Bayern. akut med gehört zur akut med group mit den Schwestermarken allmedi für Pflege und Pädagogik, akut doc für ärztliche Direktvermittlung und Interim sowie akut NOW für Technik und Industrie; der Verbund zählt nach eigenen Angaben über 30 Standorte (Stand Oktober 2026). Zudem ist akut med Mitglied im AÜG NETZWERK, einem Verbund spezialisierter Personaldienstleister.
Gegründet wurde das Unternehmen 2006 mit den Standorten Hannover und Hildesheim. 2009 kam Münster hinzu, 2010 folgten Celle und Nürnberg. Im Jahr 2017 expandierte akut med nach Hagen, Magdeburg, Bremen, Oldenburg, Detmold und Leipzig, 2021 öffneten Essen und Porta Westfalica, 2023 Wuppertal.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Zeitarbeit in Pflege und Pädagogik | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Kurzfristige oder längere Überlassung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften sowie pädagogischem Personal aus einem betreuten Bewerberpool. |
| Direktvermittlung | Personalvermittlung Gesundheitswesen | Besetzung von Dauerstellen mit Suche, Vorauswahl und Gesprächsbegleitung bis zur Unterschrift unter den Arbeitsvertrag. |
| Master-Vendor-Modell | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Zentrale Koordination aller externen Personaldienstleister einer Einrichtung über eine gemeinsame Schnittstelle mit Reportings zu den Einsätzen. |
| Fachkräfte Pflege und Funktionsdienst | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Examinierte Pflege- und Altenpflegekräfte, Fachkrankenpflege für Intensiv, Anästhesie und OP sowie Operationstechnische Assistenten. |
| Pflegehilfe und Servicekräfte | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | Pflegeassistenz, Stations- und Küchenhilfen, Sterilisationsassistenz und Reinigungshelfer zur Entlastung der Stammteams auf Station. |
| Praxis- und Therapieberufe | Arbeitnehmerüberlassung Pflege und Medizin | MFA, ZFA, MTA für Labor und Radiologie, Physio- und Ergotherapeuten sowie medizinische Schreibkräfte für Einsätze. |
Häufige Fragen
Kann eine Einrichtung eine Zeitarbeitskraft von akut med fest übernehmen?
Ja. Laut den häufig gestellten Fragen auf der Website ist die Übernahme einer überlassenen Kraft durch die Einrichtung jederzeit möglich, die Rahmenbedingungen regelt der Vertrag. Für Dauerstellen bietet akut med zudem die Direktvermittlung an, bei der die Einrichtung die Fachkraft von Beginn an selbst anstellt.
Wie prüft akut med die Eignung der eingesetzten Fachkräfte?
Grundlage sind Qualifikationsnachweise, Referenzen und die bisherige Berufserfahrung, ergänzt um persönliche Gespräche mit den Bewerbenden. Auch während eines laufenden Einsatzes hält akut med Kontakt zu allen Beteiligten, also zur Einrichtung ebenso wie zur eingesetzten Kraft.
Wie lange dauern Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung?
Die Spanne reicht von der kurzfristigen Überbrückung einzelner Dienste bis zu langfristigen oder projektbezogenen Einsätzen. Das gilt für Pflegefach- und Pflegehilfskräfte ebenso wie für pädagogisches Personal aus dem Bewerberpool, den akut med aktiv betreut.
Was übernimmt akut med im Master-Vendor-Modell?
Als zentraler Hauptpartner koordiniert akut med sämtliche externen Personaldienstleister einer Einrichtung. Anfragen laufen gebündelt über eine Schnittstelle, und die Einrichtung erhält Reportings zu den Einsätzen aller beteiligten Dienstleister aus einer Hand.
