Auf einen Blick
- Gründung
- 1976 in Karlsruhe (Tätigkeitsbeginn), ias Stiftung 1977, ias Aktiengesellschaft 2012
- Mitarbeiter
- rund 1.500 in der ias-Gruppe (nach eigenen Angaben, Stand 2026)
- Standorte
- Berlin (Hauptsitz), rund 110 Standorte bundesweit nach eigenen Angaben, darunter Karlsruhe, Bremen, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart
- Zertifizierungen
- DIN EN ISO 9001 (EAP-Beratung der ias mental health, seit 2005)
- Konzern
- ias Stiftung mit ias Aktiengesellschaft, ias health & safety GmbH, ias PREVENT GmbH, ias mental health GmbH und ias MPU GmbH
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Öffentliche Verwaltung, Krankenkassen
- Schwerpunkte
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, EAP, Check-ups und Individualprävention
Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterberatung und Check-ups bündelt die ias Aktiengesellschaft aus Berlin in einer stiftungsgetragenen Unternehmensgruppe. Trägerin ist die ias Stiftung, zur Gruppe gehören außerdem die ias health & safety GmbH, die ias PREVENT GmbH, die ias mental health GmbH und die ias MPU GmbH. Die Leistungen richten sich an Unternehmen aller Branchen und öffentliche Arbeitgeber, das Case Management zusätzlich an Krankenkassen und Rentenversicherungsträger.
Im Arbeitsschutz übernimmt die Gruppe die betriebsärztliche Betreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 mit Vorsorge, Eignungsuntersuchungen, Reisemedizin und betrieblichem Eingliederungsmanagement sowie die sicherheitstechnische Betreuung bis hin zu Brand- und Explosionsschutz und Gefahrstoffmessungen. Kundenunternehmen, die festgelegte Kriterien erfüllen, erhalten ein Gütezeichen Arbeits- und Gesundheitsschutz nach ias-Standard. Die BGM-Beratung gliedert sich in vier kombinierbare Module und arbeitet mit einem Dashboard für Planung, Umsetzung und Evaluation der Maßnahmen. In der Gesundheitsförderung kommen Functional Movement Screen, Stress- und Coping-Inventar und Biofeedback zum Einsatz, digitale Angebote reichen von Online-Unterweisungen bis zu Formaten für mentale Gesundheit. Unter dem Ansatz Prävention 4.0 versteht die ias eine personalisierte, lebensphasenorientierte sowie geschlechter- und gendersensible Gesundheitsvorsorge.
Die Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung der ias mental health behandelt berufliche, private und psychosoziale Anliegen. Das Check-up-Programm von ias PREVENT steht an acht Standorten zur Verfügung. Nach eigenen Angaben beschäftigt die Gruppe rund 1.500 Menschen an rund 110 Standorten und betreut mehr als 15.000 Unternehmen (Stand 2026). 1998 wurde sie als außerbetriebliche Messstelle für Gefahrstoffmessungen akkreditiert.
Begonnen hat die Geschichte 1976 in Karlsruhe mit der arbeitsmedizinischen Betreuung von acht Betrieben. 1977 entstand die Institut für Arbeits- und Sozialhygiene Stiftung, 1983 der Gesundheits-Check-up. 2012 wurde die Gruppe mit der Gründung der ias Aktiengesellschaft neu aufgestellt, 2014 übernahm sie den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz der TÜV SÜD Life Service GmbH. 2022 fusionierten die Ge.on-Gesellschaften zur ias mental health GmbH, 2025 wurden die Begutachtungsstellen für Fahreignung in die ias MPU GmbH ausgegliedert und der Standort Chemnitz eröffnet. 2026 feiert die Stiftung ihr 50-jähriges Bestehen.
Beim Deutschen Gesundheits-Award 2025 wurde die Gruppe in zwei Kategorien ausgezeichnet, 2026 beim Deutschen Servicepreis in der Kategorie Betriebliche Gesundheit & Prävention. Veröffentlicht hat sie unter anderem die Studie „Mentale Gesundheit im Mittelstand“ und das Whitepaper „Gesunde Arbeit neu gedacht“ (2026). Im Oktober 2026 enthielt die Job-Sitemap 71 Stellenanzeigen, etwa für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Psychologie.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| BGM-Beratung in vier Modulen | BGM-Beratung und -Konzepte | Modulare Begleitung von Strategie und Zielen über die Einführung mit Maßnahmen-Dashboard bis zur Evaluation. |
| Arbeitsmedizin nach ASiG | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Betriebsärztliche Betreuung nach ASiG und DGUV Vorschrift 2 mit Vorsorge, Eignungsuntersuchungen, Reisemedizin und BEM. |
| Arbeitssicherheit und Sicherheitsdienstleistungen | Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit | Sicherheitstechnische Betreuung, Brand- und Explosionsschutz, Notfallmanagement, Gefahrstoffmessungen, Prüfungen und Umweltschutzberatung. |
| Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Prozessberatung und Online-Befragung mit Zusatzfragen zu Belastungen durch digitale Technologien und Homeoffice. |
| EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Beratung zu beruflichen, privaten und psychosozialen Anliegen in Präsenz, per Video, telefonisch oder per Mail. |
| Case Management für Krankenkassen und Rentenversicherung | MD-Prüf- und Fallmanagement | Begleitung arbeitsunfähiger Versicherter bis zur Wiedereingliederung im Auftrag von Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern. |
| Check-up und Individualprävention (ias PREVENT) | Gesundheitstage und Check-ups | Ganztägige Vorsorgeuntersuchung mit Untersuchungspaketen, Zusatzmodulen und Health Coaching an acht Standorten. |
| Betriebliche Gesundheitsförderung, körperliche Gesundheit | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Einzel- und Teamangebote wie Functional Movement Screen, Biofeedback, Ausgleichsübungen sowie Augen- und Sehtraining. |
| Digitale Lösungen | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Online-Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen, digitale Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Angebote zur mentalen Gesundheit. |
Häufige Fragen
Wie ist die BGM-Beratung der ias aufgebaut?
Die Beratung besteht aus vier frei kombinierbaren Modulen: Zielsetzung und Strategie, Implementierung, Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Evaluation und Weiterentwicklung. Ein Dashboard bildet Planung, Umsetzung und Auswertung der Maßnahmen ab.
Wer berät Beschäftigte im EAP der ias mental health?
Die Beratung übernehmen ausschließlich festangestellte Beraterinnen und Berater mit Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Soziologie. Gespräche finden in Präsenz, per Video, telefonisch oder per Mail statt. Die EAP-Beratung ist seit 2005 nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
An welchen Standorten bietet ias PREVENT Check-ups an?
Die ganztägigen Check-ups finden in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, München und Stuttgart statt. Sie bestehen aus Untersuchungspaketen, die sich um Zusatzmodule und ein Health Coaching ergänzen lassen.
Unterstützt die ias bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen auch digital?
Ja. Die ias begleitet die Gefährdungsbeurteilung mit einer Prozessberatung und setzt dabei eine Online-Befragung ein. Diese enthält zusätzliche Fragen zu Belastungen durch digitale Technologien und durch die Arbeit im Homeoffice.
Was umfasst das Case Management für Kostenträger?
Im Auftrag von Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern berät und begleitet die ias arbeitsunfähige Versicherte mit psychischen, Abhängigkeits- oder langwierigen orthopädischen Erkrankungen bis zur Wiedereingliederung. Dazu gehört auch ein Fallmanagement nach einer psychosomatischen Rehabilitation.
