Auf einen Blick
- Gründung
- 1. Januar 1993
- Mitarbeiter
- rund 1.100 (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Standorte
- Berlin (Hauptsitz), Büro in Duisburg, 35 ServiceCenter bundesweit (nach eigenen Angaben, Stand Oktober 2026)
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM)
- Schwerpunkte
- BGM-Prozessbegleitung, regionale Präventionsberatung, Gesundheitsberichte, BGM-App, BGM und Nachhaltigkeit
Mit zwei Mitarbeitenden und 533 Versicherten nahm die BKK mkk – meine krankenkasse am 1. Januar 1993 ihre Arbeit auf. Heute ist die Betriebskrankenkasse mit Sitz in Berlin bundesweit tätig und nennt Prävention sowie geschlechtsspezifische Gesundheitsversorgung als ihre Schwerpunkte. Für Arbeitgeber betreibt sie ein eigenes Portal, über das sie BGM-Beratung, Analysen und Gesundheitsangebote für Beschäftigte bereitstellt.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement baut die mkk mit Unternehmen in vier Schritten auf, von der Analyse der Ausgangslage bis zur Evaluation. Für die Analyse stehen ein anonymisierter Gesundheitsbericht mit Krankheitsdaten, Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkel sowie Analysen von Arbeitsplatz, Arbeitssituation und Blutdruck bereit. Acht regionale Präventionsberater beraten zu Arbeitsschutz und BGM, entwickeln betriebsspezifische Programme und begleiten deren Umsetzung. Für einzelne Beschäftigtengruppen gibt es Sonderformate wie ein 50+-Training oder Entspannungsseminare für Schichtarbeitende.
In der BGM-App „Mein Phileo“ finden Beschäftigte Kurse, Übungen und Challenges zu mentaler Stärke, Stressprävention, Resilienz und Achtsamkeit; die App lässt sich an Branche und Unternehmen anpassen. Online-Seminare, Workshops und Impulsvorträge von meist 60 bis 90 Minuten behandeln Ernährung, Bewegung, Stress und Suchtprävention, ein digitaler Gesundheitsparcours richtet sich an Teams. Für Beschäftigte im Homeoffice kommen Mini-Pausen des Partners froach hinzu, für kleine und mittlere Unternehmen das Seminar „Fit für BGM“.
Das BGM-Angebot verknüpft die mkk mit Nachhaltigkeit. Im DNBGF-Lab „Planetare Gesundheit im Kontext Arbeitswelt“, das im Nachgang zur Konferenz des Deutschen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung 2024 entstand, wirkte sie gemeinsam mit der Fachgruppe BGM der Offensive Mittelstand an einem Positionspapier mit. Es beschreibt Klimaschutz und Klimaanpassung als Inhalte des BGM, etwa in der Gefährdungsbeurteilung.
Nach eigenen Angaben beschäftigt die Kasse rund 1.100 Menschen, betreut über eine halbe Million Kundinnen und Kunden und unterhält 35 ServiceCenter bundesweit (Stand Oktober 2026); ein weiteres Büro befindet sich in Duisburg. Zu den Einstiegsbereichen auf dem Karriereportal gehört neben Kundenberatung, IT und Vertrieb auch die Präventionsberatung.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Betriebskrankenkasse mit Arbeitgeberportal | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Bundesweit tätige BKK, die Arbeitgebern BGM-Beratung, Analysen und Gesundheitsangebote über ein Portal bereitstellt. |
| BGM in vier Schritten | BGM-Beratung und -Konzepte | Prozess aus Ist-Analyse, Strategie, Maßnahmenkonzept mit Umsetzung und Evaluation auf drei Ebenen. |
| Regionale Präventionsberatung | BGM-Beratung und -Konzepte | Acht Berater in sieben Regionen entwickeln betriebsspezifische Programme zu Arbeitsschutz und BGM. |
| Gesundheitsbericht und Analysen | Gesundheitstage und Check-ups | Anonymisierter Bericht ab 30 mkk-versicherten Beschäftigten, dazu Befragungen, Gesundheitszirkel und Blutdruckanalysen. |
| BGM-App „Mein Phileo“ | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Kurse, Übungen und Challenges zu mentaler Stärke und Achtsamkeit, anpassbar und mit eigenen Arbeitgeberinhalten. |
| Digitale BGM-Lösungen und Gesundheitsparcours | Ernährung und Gesundheitsförderung im Betrieb | Online-Seminare, Workshops und Impulsvorträge zu Ernährung, Bewegung, Stress und Sucht sowie ein Teamparcours. |
| Seminar „Fit für BGM“ | Führungskräfteentwicklung und Inhouse-Schulung | Eintägiger Workshop für kleine und mittlere Unternehmen ohne BGM-Abteilung, analog oder digital. |
Häufige Fragen
Wie ist der BGM-Prozess der mkk aufgebaut?
Er umfasst vier Schritte: Ist-Analyse, Strategie und Maßnahmenplan, Maßnahmenkonzept mit Umsetzung und Kommunikationsplan sowie Evaluation. Ausgewertet wird auf drei Ebenen, nämlich Umsetzung der Maßnahmen, Eignung der Strukturen und Zielerreichung; die Ziele werden dafür schon im Maßnahmenplan messbar festgelegt.
Ab wie vielen Beschäftigten gibt es einen Gesundheitsbericht?
Ein anonymisierter Gesundheitsbericht ist möglich, wenn mindestens 30 Beschäftigte des Unternehmens bei der mkk versichert sind. Er beruht auf Krankheitsdaten und lässt sich mit Befragungen oder Gesundheitszirkeln kombinieren.
In welchen Regionen sind die Präventionsberater tätig?
Die acht Präventionsberater verteilen sich auf die Regionen Nord, Berlin, Brandenburg, Mitteldeutschland, West, Süd und Südwest. Sie beraten zu Arbeitsschutz und BGM vor Ort, zum Einstieg und zu Gesundheitsberichten auch telefonisch oder per Videokonferenz.
Für wen eignet sich das Seminar „Fit für BGM“?
Für kleine und mittlere Unternehmen, die keine eigene BGM-Abteilung haben. Der eintägige Workshop findet analog oder digital statt und behandelt Grundlagen, Analyseinstrumente, Erfolgsfaktoren und Akteure des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Wie erhalten Beschäftigte Zugang zur App „Mein Phileo“?
Zugang bekommen Unternehmen, die BGM-Partner der mkk sind, sowie Interessenten nach einer Beratung durch einen Präventionsberater. Arbeitgeber können in der App zudem eigene Inhalte für ihre Beschäftigten platzieren.
