Auf einen Blick
- Standorte
- Hauptsitz Dresden; mehr als 130 Filialen in Sachsen und Thüringen (nach eigenen Angaben, Stand 2026)
- Zertifizierungen
- Auszeichnung Gesundheitsschutz nach TÜV SÜD-Standard
- Zielgruppen
- Unternehmen (BGM), Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Ambulante Dienste
- Schwerpunkte
- Service Gesunde Unternehmen, Arbeitsplatzanalysen, Gesundheitszirkel, gesunde Führung, Pflege
In zwei Bundesländern zugleich ist die AOK PLUS – Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen tätig; ihr Hauptsitz liegt in Dresden. Über das Fachportal für Arbeitgeber und den AOK-Arbeitgeberservice unterstützt sie Unternehmen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste bei der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V. Im Service Gesunde Unternehmen geht es darum, fördernde und belastende Faktoren im Betrieb zu erkennen und darauf zugeschnittene Projekte zu den Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
Analysiert wird mit Instrumenten von der Arbeitsplatzanalyse bis zum Gesundheitszirkel. Maßnahmen entwickelt die AOK PLUS jeweils gemeinsam mit dem Unternehmen, etwa zu Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Erholung, sinnstiftender Arbeit und einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur. Führungskräfte erreicht die Kasse mit dem Online-Programm Gesund führen, Betriebe und Beschäftigte mit der digitalen Plattform AOKatWork. Auf weitere Präventionsangebote für Versicherte können Arbeitgeber verweisen: die Stress-App Ally, das Online-Programm Stress im Griff, Moodgym sowie bis zu zwei Gesundheitskurse pro Jahr. Für Pflegeteams in Krankenhäusern, stationärer Altenpflege und ambulanter Pflege gibt es die Initiative Pflege.Kräfte.Stärken.
Nach eigenen Angaben ist die AOK PLUS Partnerin von rund 150.000 Unternehmen und versichert mehr als 3,5 Millionen Menschen; ihr Filialnetz umfasst mehr als 130 Standorte in Sachsen und Thüringen (Stand 2026). In der betrieblichen Gesundheitsförderung begleitete sie 2025 nach eigenen Angaben 1.216 Unternehmen mit über 3.000 Gesundheitsaktivitäten (Stand 2025). Die Kasse selbst trägt die Auszeichnung Gesundheitsschutz nach TÜV SÜD-Standard.
2017 beging die AOK PLUS ihr zehnjähriges Bestehen. Neben der Arbeit in den Betrieben unterstützt sie von Mai bis August die Aktion Mit dem Rad zur Arbeit in beiden Ländern. Ende September 2026 erschien der Geschäftsbericht 2025/2026, Anfang Oktober folgten eine forsa-Umfrage zu Schlafmangel in beiden Ländern und der Fehlzeiten-Report Sachsen 2026 mit dem Schwerpunkt Prävention in Unternehmen. Laut diesem Report der AOK PLUS stiegen die psychisch bedingten Ausfalltage je 100 Mitglieder in Sachsen von 2016 bis 2025 um rund 55 Prozent.
Angebote und Leistungen
| Angebot | Leistung | Beschreibung |
|---|---|---|
| Service „Gesunde Unternehmen“ | BGM-Beratung und -Konzepte | Ermittlung fördernder und belastender Faktoren im Betrieb und darauf zugeschnittene Projekte. |
| Arbeitsplatzanalysen und Gesundheitszirkel | BGM-Beratung und -Konzepte | Analyseinstrumente von der Untersuchung einzelner Arbeitsplätze bis zu Zirkeln mit Beteiligung der Beschäftigten. |
| Unternehmensindividuelle Gesundheitsförderung | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Gemeinsam mit dem Betrieb entwickelte Maßnahmen zu Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Erholung und Unternehmenskultur. |
| Online-Programm „Gesund führen“ | BGM-Beratung und -Konzepte | Digitales Angebot für Führungskräfte zum Thema gesundheitsorientierte Führung im Unternehmen. |
| Plattform AOKatWork | Digitale BGM-Plattformen und Gesundheits-Apps | Digitale Plattform mit Gesundheitsangeboten für Unternehmen und ihre Beschäftigten bei der Arbeit. |
| Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ | Firmenfitness und Bewegungsprogramme | Unterstützung der Mitmachaktion, die von Mai bis August in Sachsen und Thüringen läuft. |
| Präventionsangebote zur mentalen Gesundheit | Mitarbeiterberatung (EAP) und psychische Gesundheit | Stress-App Ally, Stress im Griff und Moodgym für Versicherte, auf die Arbeitgeber verweisen können. |
| BGF in der Pflege | Krankenkassen (BGM nach § 20b SGB V) | Informationen und die Initiative Pflege.Kräfte.Stärken. für Pflegeteams in Klinik, Altenpflege und ambulanter Pflege. |
| Seminare und Seminarvideos für Arbeitgeber | BGM-Beratung und -Konzepte | Seminarprogramm 2026 und Videos, etwa zur Unterstützung von Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen. |
Meldungen auf gesundheitsmanagement.de: AOK-Transparenzberichte 2026 mit Quoten zur häuslichen Krankenpflege
Häufige Fragen
Welche Analyseinstrumente setzt die AOK PLUS ein?
Das Spektrum reicht von Arbeitsplatzanalysen bis zu Gesundheitszirkeln, in die die Beschäftigten einbezogen werden. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist projektbezogen angelegt, Lösungen entstehen gemeinsam mit dem jeweiligen Unternehmen. Den Rahmen dafür bildet der Service Gesunde Unternehmen.
Wie findet ein Unternehmen seine Ansprechperson?
Auf dem Fachportal für Arbeitgeber lässt sich per Postleitzahl die persönliche Ansprechperson für betriebliche Gesundheit suchen. Dort stehen auch das Seminarprogramm 2026 und Seminarvideos für Arbeitgeber bereit, etwa zur Unterstützung von Beschäftigten, die Angehörige pflegen.
Was bietet die AOK PLUS Kliniken und Pflegeeinrichtungen?
Unter dem Stichwort BGF in der Pflege bündelt die Kasse Informationen für Krankenhäuser, stationäre Altenpflege und ambulante Pflegedienste. Dazu gehört die AOK-Initiative Pflege.Kräfte.Stärken., die sich an Pflegeteams richtet und Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung ist.
Wie läuft die Aktion Mit dem Rad zur Arbeit?
Die Mitmachaktion findet in Sachsen und Thüringen jeweils von Mai bis August statt und wird von der AOK PLUS unterstützt. 2026 nahmen 22.525 Personen in 1.799 Teams teil und legten rund 4,4 Millionen Kilometer zurück; geplant ist die Pflanzung von 2.949 Bäumen.
